Tècnic/a de projecte

L'Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) és un centre capdavanter que aborda els reptes de la salut pública global a través de la recerca, la translació al món de les polítiques i l'educació. ISGlobal compta amb un ampli portafolis en malalties transmissibles i no transmissibles, incloent determinants ambientals i climàtics, i aplica un enfocament científic multidisciplinari que abasta des del nivell molecular fins al poblacional.

La recerca s'organitza en les àrees principals següents: Clima, Contaminació de l'Aire, Natura i Salut Urbana; Medi Ambient i Salut al llarg del Cicle Vital; Infeccions Víriques i Bacterianes Globals; Malària i Malalties Paràsites Desateses; Salut Materna, Infantil i Reproductiva.

ISGlobal està acreditat amb la distinció Centre d'Excel·lència Severo Ochoa (va rebre la primera acreditació el 2019 i es va renovar el 2024), un segell d'excel·lència del Ministeri de Ciència d'Espanya.

QUÈ BUSQUEM

Una persona motivada i organitzada per coordinar i gestionar les activitats d'integració lingüística i cultural per al personal no catalanoparlant de l'IDIBAPS, l'Institut de Recerca de l'Hospital del Mar i ISGlobal. La persona ideal tindrà experiència en coordinació de projectes, programes educatius o culturals, i habilitats de comunicació sòlides. El coneixement de català i/o altres llengües serà un valor afegit.

La tècnica s'integrarà al departament de Comunicació, contribuint a la implementació exitosa de les activitats del projecte.

RESPONSABILITATS CLAU

• Coordinar totes les activitats relacionades amb el programa d'integració lingüística i cultural.
• Actuar com a persona de referència per a participants, instructors i facilitadors.Ç
• Garantir una planificació i execució fluïdes dels cursos, grups de conversa i activitats culturals.
• Monitorar el progrés dels participants i el seu feedback per millorar la qualitat del programa.

AUXILIAR TASKS

This job description reflects the present requirements of the post but may evolve at any time in the future as duties and responsibilities change and/or develop providing there is appropriate consultation with the post-holder.

This job description is not a definitive or exhaustive list of responsibilities but identifies the key responsibilities and tasks of the post holder. The specific objectives of the post holder will be subject to review as part of the individual professional assessment process.

HABILITATS

• Gestió del temps
• Orientació al servei / actitud de servei
• Fortes habilitats d'organització i multitasking
• Comunicació i habilitats interpersonals
• Treball en equip i col·laboració
• Proactivitat i autonomia
• Pensament analític i crític
• Flexibilitat i adaptabilitat

La persona titular del lloc s'adhirà als principis d'ISGlobal continguts en la política de gestió de persones, incloent-hi equitat, diversitat i seguretat i salut laboral. La persona titular respectarà i serà responsable de garantir el compliment de les polítiques i procediments d'ISGlobal.

FORMACIÓ I EXPERIÈNCIA / QUALIFICACIONS

• Coneixement de gestió de projectes i habilitats organitzatives.
• Bones habilitats interpersonals i de comunicació; capacitat per treballar amb grups diversos.

TASQUES ESPECÍFIQUES

• Coordinar totes les activitats relacionades amb el programa d'integració lingüística i cultural.
• Actuar com a punt de contacte principal per a participants, instructors i facilitadors.
• Assegurar la correcta planificació i execució dels cursos, grups de conversa i activitats culturals.
• Fer el seguiment del progrés dels participants i recollir el seu feedback per millorar el programa.

NIVELL DE LLENGÜES

• Català i castellà

CONDICIONS

• Durada: contracte de 3 mesos
• Data d'inici: 1 de desembre
• Contracte: 25 hores/semana
• Sou (prorratejat): Tècnic/a II D – € brut anual per a una jornada completa (40 h/setmana). El sou final s'ajustarà d'acord amb l'horari parcial que s'acordi.

COM APLICAR

Les persones interessades han d'omplir el formulari de sol·licitud i adjuntar el CV i una carta de motivació. Cada document adjunt ha d'estar identificat amb el nom i cognoms de la persona candidata.

La recepció de sol·licituds romandrà oberta fins al 28 d'novembra de 2025.

Les entrevistes es podran dur a terme durant el període de recepció de candidatures.

S'anima la presentació de candidatures diverses, incloent gènere, raça, ètnia, religió, edat, orientació sexual, capacitats físiques i opinions polítiques.

PROCÉS DE SELECCIÓ

El procés de selecció està dissenyat en dues fases:

1. Fase d'entrevista tècnica, amb l'equip que requereix la incorporació, per valorar les habilitats de la persona i el seu CV.

2. Reunió amb Recursos Humans amb la o les persones finalistes per acabar d'avaluar el perfil i tractar aspectes contractuals i institucionals.

Si és necessari, es podrà realitzar alguna prova tècnica. Es requerirà una prova d'avaluació de competències psicològiques per als llocs estructurals o transversals.

D'acord amb els principis OTM-R, es constitueix un panell de selecció amb equilibri de gènere per a cada vacant a l'inici del procés. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el panell inicia les entrevistes, amb almenys una entrevista tècnica i una d'administrativa. Durant el procés, es pot requerir la realització d'un qüestionari de perfil així com un exercici tècnic.

A ISGlobal estem compromesos a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en què es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promoguin oportunitats iguals entre dones i homes en totes les àrees en què operem, sense tolerar discriminacions basades en criteris com ara edat, gènere, estat civil, raça, ètnia, diversitat funcional, tendències polítiques, religió, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.

Reafirmem el nostre compromís amb el valor de la diversitat del nostre personal i de la població estudiantil, i promovem la pau, l'equitat, la diversitat i la inclusió com a elements essencials per contribuir a millorar la salut arreu del món.

---