Técnico de selección de personal

hace 5 días

Madrid, Madrid, España MTSpain A tiempo completo

OFERTA de EMPLEO : Técnico de Selección Senior

Ciudad: Madrid capital

Años de experiencia en el puesto requerido: 5 años

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada Laboral: Completa

Teletrabajo: Un , día a la semana, viernes

Sector:

Ingeniería civil / caminos, Construcción, Renovables

Número de vacantes: 1

Fecha prevista de incorporación: aprox 1 Diciembre de 2025

Departamento: RRHH

Nivel: Licenciado en Grado RR.HH. o Relaciones Laborales. A.D.E., Psicología y Derecho

Personas a cargo: 0

Horario: Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h.

Nº horas semanales: 40

Descripción del puesto

· Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas: proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables.

· Coordinar con RRHH procesos de retención de talento

Funciones / Tareas / Responsabilidades

  • Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final.

  • Coordinación con Dirección general

  • Coordinación con las empresas en el extranjero: LATAM, Paises arabes y Africa.

  • Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa.

  • Colaborar con equipos técnicos e ingenieros para entender las necesidades de cada posición.

  • Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales.

  • Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos técnicos y de gestión.

  • Gestionar relaciones con universidades y asociaciones del sector de las empresas.

Requisitos

· Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electronicos ....

· Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad

· Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias

· Conocimiento de legislación laboral básica y contratos.

· Capacidad de mapear talento y construir bases de datos.

· Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.

· Licenciatura Grado RR.HH. o Relaciones Laborales, A.D.E., Psicología o Derecho,

· Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia.

· Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento

· Nivel de inglés alto (B2-C1)

· Buena presencia y actitud

· Experiencia en empresas del sector

· Adaptabilidad

· Comunicación efectiva y empática

Beneficios Laborales

· Formación online y continua

· Clases de Inglés

· Plan de Retribución Flexible:

· Seguro Médico

· Transporte

· Cheques restaurante

· Guardería

Gracias por presentar tu candidatura, nos ponemos en contacto contigo.

Y si esta oferta no es la que buscas, a tu disposicion a traves de mi perfil Linkedin para estudiar posibilidades.

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