Integrador/a social Sense Llar suplència vacances. Vilanova i la Geltrú

• Lloc de treball:

• Necessitem: Integrador/a Social per cobrir període de vacances al Servei d'Atenció a Persones Sense Llar i l'habitatge d'Inclusió Social de Vilanova i La Geltrú.

• Entitat: ATRA Assocaició / Grup ATRA.
• Ubicació: Vilanova i la Geltrú.
• Jornada: Jornada competa (39h/setmanals).
• Horari: De dilluns a divendres en horari de tarda i cobertura de guàrdia telefònica.
• Temporalitat: Contracte de suplència del període de vacances. De finals de desembre 2025 fins al 23 de gener de 2026.

• Característiques del servei: Per una banda, el Servei d'Atenció a Persones Sense Llar es tracta d'un servei que atén a persones sense llar, caracteritzats en la intervenció a carrer i, per l'altre, el servei d'Habitatge d'Inclusió social per al mateix col·lectiu al municipi de Vilanova i La Geltrú. L'objectiu és aconseguir la inclusió social amb la màxima autonomia de les persones que atenem.

• Titulació: CFGS en Integració Social

• Descripció:

Funcions:

• Atenció directa del Servei d'Atenció a Persones sense llar (Medi Obert i Habitatge d'Inclusió Social).
• Detecció i primera valoració de les persones en situació de sense llar del municipi en medi obert (carrer i infrahabitatges).
• Suport a l'educador/a social en la intervenció educativa del quotidià en l'habitatge d'inclusió social (Orientació, suport individual, acompanyament, dinamització familiar i dels espais d'intervenció grupal)
• Responsable de l'orientació i suport en la cura de l'alimentació i de la higiene personal.
• Donar suport, informació i assessorament a les persones ateses dirigida a la integració social i a l'adquisició d'una millora en la qualitat de vida en funció de les necessitats de la intervenció (inserció laboral, recerca d'habitatges…).
• Fer acompanyaments als serveis de cobertura de necessitats bàsiques (berenars, àpats, bugaderia, dutxa, etc.); i als serveis socials, de salut i d'inserció (EBAS, CAPs, CAS, CSMA, CAP, etc.).
• Fer seguiment de les persones usuàries ingressades en serveis de salut: hospital, sociosanitaris, UPD, etc…
• Prevenir i intervenir en els conflictes comunitaris que pot produir la convivència veïnal de les persones ateses, sensibilitzant a la comunitat sobre la situació de sensellarisme.
• Coordinació dels casos amb serveis socials i amb els diferents serveis per la cobertura de necessitats bàsiques, de salut, recursos d'inserció social, laboral i d'habitatge, entre altres.
• Recollir d'informació de les persones ateses i de la tasca diària realitzada (registre de les fitxes de les persones detectades, registre d'intervencions…).

Requisits:

• Titulació requerida: Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social
• Es valora disposar d'altres de titulacions relacionades amb l'àmbit i altres col·lectius en risc d'exclusió social com el sanitari, la mediació comunitària,…
• Formació i experiència de dos anys en atenció a persones sense llar (o en el seu defecte, en serveis residencials de dones que han patit o pateixen violències masclistes; en salut mental; en addiccions o en persones migrades).
• Domini del Català i Castellà parlat i escrit. Es valoren coneixement d'altres llengües (àrab, rus, romanès, anglès, francès..)..
• Disposar de permís de conducció B.
• Es prioritzaran la proximitat i coneixença del municipi de Vilanova i La Geltrú.
• Es valorà sensibilitat i formació en perspectiva de gènere.
• Competències requerides:
• Iniciativa, planificació i organització de la intervenció i de l'atenció directa i indirecta.
• Capacitat de treball en equip i cooperació.
• Persona dinàmica, activa, amb autoconfiança.
• Flexibilitat i gestió del canvi.
• Capacitat de sensibilitzar respecte al col·lectiu de les persones sense llar i/o en situació d'exclusió residencial.
• Capacitat d'empatia i d'establir relació d'ajuda.
• Compromís amb l'organització.

Salari: 1.919,15€ bruts mensuals x 12 pagues + plus de guàrdies: 63,65€ a la setmana al 2025.

Segons conveni col·lectiu Estatal d'Acció i Intervenció Social.

Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d'aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).