Técnico de Recursos Humanos
hace 5 días
¿Cual es tu rol?
Monitorear y analizar el indicador, que mide la entrada y salida de empleados, para evaluar la cultura organizacional y la gestión de personal.
Elaborar reportes mensuales sobre rotación de personal, causas de salida e ingreso, y análisis de tendencias.
Colaborar con líderes de área para identificar problemas de liderazgo, clima laboral y comunicación interna.
Detectar necesidades de formación y desarrollo a partir de los datos obtenidos.
Apoyar en iniciativas de mejora organizacional y cultura interna.
Leer, interpretar y comprender documentación en inglés relacionada con procesos y políticas de Recursos Humanos.
Requisitos:
Formación técnica o universitaria en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas de RRHH (preferiblemente en el sector industrial).
Conocimiento en análisis de indicadores de RRHH.
Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas básicas).
Inglés a nivel intermedio (lectura y comprensión de documentos técnicos).
Habilidades de análisis, organización y comunicación.
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Personal Técnico para Proyecto Industrial
hace 5 días
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Responsable División Riego
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Técnico/a de Seguimiento en Biocontrol de Plagas
hace 4 semanas
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