Técnico/a de Proyectos

Centro de Trabajo: Calle Sancho Dávila, 20, 28028, Madrid

Programa: Área de Proyectos

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Área de Proyectos

MISIÓN DEL PUESTO

Identificación, diseño, formulación y presentación de proyectos del Área de Proyectos de Provivienda, así como apoyo y soporte al equipo del área en el resto de las tareas vinculadas a los procesos de identificación, presentación y justificación de proyectos, tanto en el marco de licitaciones como de subvenciones y convenios.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Realizar la formulación técnica de los proyectos del Área: propuestas técnicas en el marco de licitaciones y subvenciones principalmente, así como de otras posibles propuestas.
• Lectura, análisis y correcta aplicación de pliegos/bases reguladoras en licitaciones y subvenciones respectivamente.
• Participación conjunta con el DT o responsable/jefe de proyecto en la elaboración de la propuesta técnica (nuevos y vigentes proyectos).
• Búsqueda de nuevos enfoques y metodologías en el ámbito de la intervención social y en el ámbito de vivienda.
• Adaptación y/o creación de herramientas, instrumentos técnicos y/o protocolos de actuación que las propuestas técnicas nos requieran en su presentación.
• Apoyo en el análisis, junto a responsable del Área de Proyecto, de las oportunidades captadas y/o apertura de nuevas líneas de actuación.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos, tanto para licitaciones, subvenciones (memoria inicial y adaptada) y otras propuestas.
• Apoyo en la revisión de memorias técnicas junto al DT o responsable/jefe del proyecto adscrito a cada proyecto, y apoyo en la justificación técnica de los proyectos.
• Realización de las acciones de subsanación requeridas por las entidades financiadoras.
• Asegurar y mantener una adecuada gestión documental de los expedientes (proyectos) que se generan.
• Participación en reuniones de coordinación del Área, así como reuniones con responsables de otras entidades para posibles proyectos en alianzas.
• Cumplimiento de los objetivos del Área, alineados con el Plan Estratégico de la entidad, y de los procedimientos internos.
• Otras tareas análogas que le sean encomendadas por el responsable del Área de Proyectos.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales (preferentemente en Trabajo o Educación Social).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación específica en gestión de proyectos..

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de más de 2 años en formulación de proyectos sociales en entidades u organizaciones sociales preferentemente.
• Experiencia de más de 1 año en la intervención social directa con personas/grupos/colectivos en situación o riesgo de exclusión social, preferentemente en servicios/recursos de alojamiento.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimientos de informática nivel avanzado (Word, Excel y Power Point principalmente).
• Conocimiento comprobado del ciclo de proyecto.
• Conocimiento de inglés (al menos B2).

SE VALORARÁ

• Experiencia en la presentación de Programas Europeos: financiación de la Unión Europea dirigidas a entidades sin ánimo de lucro, (preferentemente convocatorias Erasmus+, Horizon Europe o AMIF).
• Conocimiento sobre métodos de evaluación, medición e impacto de proyectos sociales.
• Conocimiento sobre metodologías ágiles.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

• Rigor, eficiencia y calidad.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación a resultados.
• Iniciativa, autonomía y creatividad.
• Capacidad de análisis de información.
• Sistematización y redacción.