Consultor de Oficina de Productividad

hace 2 semanas

Greater Madrid Metropolitan Area, España Connecting Visions A tiempo completo

Consultor/a de Oficina de Productividad

1. Objetivo

Definir y concretar las acciones que el cliente debe realizar a partir de los análisis y contextualizaciones desarrollados en las líneas de trabajo de la Oficina de Productividad, asegurando una mejora continua y la implantación efectiva de las recomendaciones.

2. Responsabilidades principales

Ámbito táctico (día a día)

  • Revisar diagnósticos en los clientes.
  • Recopilar y analizar indicadores clave de productividad para contextualizar resultados y proponer acciones de mejora.
  • Elaborar documentación para facilitar la implantación y adopción de las acciones definidas.
  • Liderar la ejecución de las distintas líneas de trabajo de la Oficina de Productividad.
  • Participar en sesiones formativas y workshops con equipos internos y clientes.
  • Realizar seguimiento periódico de la evolución de las recomendaciones y acciones propuestas.

Ámbito estratégico (mensual / trimestral)

  • Evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer su extensión a otras áreas.
  • Elaborar análisis globales de resultados y comparativas con el mercado y tendencias.
  • Diseñar nuevas líneas estratégicas orientadas a la mejora de la productividad.

Participación en el desarrollo interno de la Oficina de Productividad

  • Definir nuevas líneas de trabajo internas basadas en la experiencia con clientes y buenas prácticas del mercado.
  • Presentar y defender nuevas propuestas ante stakeholders y responsables ejecutivos del cliente.
  • Contribuir al plan estratégico de desarrollo y crecimiento de la Oficina de Productividad.

3. Requisitos, competencias y relaciones

Requisitos fundamentales

  • Mínimo 5 años de experiencia en consultoría IT, desarrollo de software, producto o transformación digital.
  • Experiencia en gestión de proyectos y trabajo con equipos multidisciplinares.
  • Capacidad analítica para interpretar datos y definir indicadores de productividad en entornos tecnológicos.
  • Habilidades sólidas de comunicación y presentación a distintos niveles, incluidos comités de dirección.
  • Conocimiento de metodologías del ciclo de desarrollo software.
  • Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar quick wins.
  • Interés por participar en un área en crecimiento.

Requisitos valorables

  • Conocimiento de herramientas de análisis de datos, reporting y productividad.
  • Experiencia en implantación de mejoras de procesos o herramientas basadas en IA.

Relaciones y dependencias

  • Reporta a: Responsabilidad de la Oficina de Productividad.
  • Colabora con: equipos internos de consultoría, tecnología y áreas de cliente como IT, RRHH, Negocio, PMO/VMO, además de proveedores externos.

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