Analista Programador .NET Core

*Aplican únicamente residentes de España
Ubicación:*
Madrid (calle Miguel Yuste)

Modalidad:
Híbrida (4 días teletrabajo + 1 presencial)

Horario
Lunes a miércoles: 8:00 a 16:00 h

Jueves: 8:30 a 18:00 h

Viernes: 8:00 a 15:00 h

Descripción Del Proyecto
Buscamos
Analistas Programadores .NET Core
para incorporarse a un proyecto innovador en el ámbito digital y de inteligencia artificial. La persona seleccionada participará en el desarrollo y mantenimiento de APIs y soluciones backend modernas, trabajando de forma colaborativa con equipos DevOps y de frontend.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener APIs RESTful utilizando ASP.NET Core.
• Implementar y gestionar estándares de seguridad (OpenID Connect, JWT).
• Aplicar principios SOLID, inyección de dependencias (DI) y patrones IoC.
• Integrar APIs externas y colaborar con equipos de frontend.
• Realizar pruebas unitarias con MSTest y xUnit.
• Optimizar bases de datos relacionales (preferiblemente PostgreSQL).
• Gestionar el control de versiones con Git (GitHub o GitLab).
• Documentar y probar APIs con Swagger/OpenAPI y Postman.
• Realizar depuración full-stack, análisis de logs y tráfico HTTP.
• Requisitos:
• Ser residente de España
• Experiencia con .NET Core (versiones 5, 6 u 8).
• Dominio de C#, Entity Framework Core, LINQ e Identity.
• Experiencia en diseño y optimización de bases de datos (PostgreSQL).
• Familiaridad con Git y herramientas de documentación y pruebas de API.
• Conocimiento de arquitecturas limpias y mantenibles aplicando principios SOLID.

Conocimientos deseables

• Experiencia con contenedores Docker y orquestadores como Kubernetes.
• Conocimientos en plataformas cloud (AWS o GCP).
• Familiaridad con pipelines de CI/CD (preferiblemente Jenkins).

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad Hibrido 4 días remoto 1 presencial
• Rango salarial hasta 31K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.