Técnico Laboralista

Nos encontramos en la búsqueda de un/a
técnico laboralista especialista en nóminas
para liderar el área Laboral de nuestra oficina en Manresa

¿De qué te ocuparás?

Serás responsable de la correcta gestión y elaboración de nóminas, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes. Además, colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora de procesos internos relacionados con el departamento laboral.

• Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación)

• Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias.)

• Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina para su cálculo (variables, incidencias, retribución flexible o especie, modificaciones de jornada, etc.)

• Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de liquidación, excedencias)

• Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización, Seguros Sociales, M111 y M190)

• Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS)

• Resolución de consultas a los clientes

• Gestionar cuota de autónomos

• Asesorar o buscar prestaciones acordes a las necesidades de los clientes

• Tramitar prestaciones (paro, jubilaciones, subsidios, maternidad, paternidad…)

• Revisar notificaciones de Seguridad Social de las empresas y autónomos

• Informar del Plan de Pensiones en Sistema Red y vidacaixa

• Generar modelo 145 y regularizar el IRPF y certificado de retenciones

• Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral

Requisitos imprescindibles:

• Grado/Diplomatura en Relaciones Labores, Derecho o similares.
• Más de 3 años de experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 500 nóminas.
• Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas.
• Alto conocimiento de Paquete Office, A3NOM.

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de trabajo híbrido pasado el período de prueba
• Ubicación: Manresa/Barcelona (prioridad Manresa ya que los clientes son de allí)
• Conciliación de la vida laboral y personal: entrada flexible de lunes a jueves entre las 7:45h y las 9:45h con 45 min para comer. La salida dependerá de la hora de entrada, siendo la más temprana las 17:00h. viernes de 9h a 14h
• Agosto horario intensivo
• Contrato Indefinido a jornada completa
• Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados + variable