Responsable de Talento y Cultura – Engineering

hace 1 semana

Sevilla, Sevilla, España Multinacional A tiempo completo

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería.

Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti.

Tu Propósito

Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía.

Tus Funciones y Responsabilidades

  • Liderarás la agenda de Talento y Cultura
    impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura.
  • Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo
    adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento.
  • Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural
    , actuando como socio estratégico de directores y managers.
  • Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura
    (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico.
  • Analizarás datos e indicadores de personas
    para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado.
  • Contribuirás al diseño de políticas corporativas
    y a la identificación de buenas prácticas.

Qué buscamos

  • Experiencia contrastada años)
    en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación.
  • Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería
    , que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado.
  • Experiencia en contextos internacionales o multiculturales
    , liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías.
  • Capacidad de liderazgo transversal
    , influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares.
  • Visión estratégica y orientación a resultados
    , combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
  • Experiencia y conocimiento avanzado
    en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional.
  • Nivel de inglés alto (C1)
    y dominio del español.

Qué ofrecemos

  • Liderar una agenda estratégica y operativa de personas
    en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional.
  • Formar parte de un equipo global
    con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora.
  • Exposición internacional
    , colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto.
  • Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional.

Competencias clave

  • Pensamiento sistémico y visión de negocio
  • Innovación en gestión del talento
  • Gestión del cambio y cultura organizacional
  • Liderazgo transformador y estratégico
  • Influencia y gestión de stakeholders
  • Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo
  • Sensibilidad multicultural y comunicación global
  • Data-driven mindset en gestión de personas

Si te ves en este reto, queremos conocerte.

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