consultor comercial de selección en Madrid

¿Quieres desarrollar tu futuro con nosotros? Randstad Professional, la consultora estratégica de selección del grupo Randstad, suma 2 nuevos consultores comerciales (rol 360º) para incorporar a su equipo de Madrid.

Funciones:

Como consultor, tu función será la de desarrollar negocio y gestionar end to end la selección de las vacantes asignadas, concretado en las siguientes acciones:

DESARROLLO DE NEGOCIO:

• Prospección y captación de clientes del sector asignado (tenemos más de 15 especialidades) con necesidades de selección.

• Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores.

• Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio

• Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes

• Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado

SELECCIÓN:

• Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios

• Definición del perfil junto con cliente

• Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).

• Presentación y defensa de candidatos

GESTIÓN ADMINISTRATIVA:

• Mantenimiento constante de Base de Datos de candidatos

• Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados por soluciones digitales

• Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio

• Cumplimiento de todos los procedimientos definidos en la unidad de negocio

Requisitos:

• Título universitario o equivalente.
• Conocimientos: accion comercial, venta consultiva de servicios de selección (imprescindible). En detalle:
  al menos 2 años en consultoría de selección desarrollando función comercial
  (prospección B2B). Orientación a resultados, motivación por las ventas y la negociación comercial.
• Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones).
• Carnet de conducir y vehículo propio (se abona kilometraje).

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado/a?

1- CONCILIACION Y BIENESTAR

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (desde el 6º mes de antigüedad).

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

Seguro médico sin copagos y seguro dental (desde el año de antigüedad).

2- COMPENSACIÓN

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, variable y seguro de vida.

Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía (desde el 6º mes de antigüedad).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

Plan de formación anual.

Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

Y mucho más Te lo contamos todo en una entrevista personal.