Consultor/a Preventa Especialista en Arquitecturas de Software

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos incorporar a un/a Consultor/a Preventa especialista en Arquitecturas de Software para participar en un proyecto orientado a la Administración Pública. La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y redactar propuestas técnicas en respuesta a licitaciones públicas, asegurando el alineamiento entre los requisitos del pliego y las capacidades tecnológicas internas. Este rol no implica funciones tradicionales de Arquitecto de Software operativo, sino un enfoque 100% preventa, orientado a la redacción de ofertas, diseño conceptual de arquitecturas y defensa técnica ante el cliente.

Responsabilidades: 

• Diseñar soluciones tecnológicas a nivel de arquitectura, garantizando viabilidad técnica y cumplimiento normativo.
• Redactar memorias técnicas de alto nivel para licitaciones de Administración Pública.
• Defender propuestas y participar en reuniones y aclaraciones frente al cliente.
• Alinear capacidades internas con los requisitos de los pliegos, identificando riesgos y oportunidades.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Licenciatura o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Valorable máster en Dirección de Proyectos, Arquitecturas de Software o Administración Pública Digital.
• 5+ años en consultoría, diseño o implementación de soluciones TIC.
• 5+ años trabajando con la Administración Pública española (central, autonómica o local).
• Experiencia demostrable redactando ofertas técnicas para licitaciones públicas (imprescindible).
• Experiencia defendiendo propuestas ante clientes públicos.

Beneficios 

• Contrato indefinido y directo con el cliente.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 65K.
• Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
• Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
• ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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