Sel 25327 - Tecnico/A Bienestar Y Prevencion Laboral ( Bpl )

GRUPO VALL COMPANYS
El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia.

El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución.

Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas.

Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A  BIENESTAR Y PREVENCION LABORAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo con certifación TOP EMPLOYER ? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos un/a TECNICO/A  BIENESTAR Y PREVENCION LABORAL  para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia ) 

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Coordinar el trabajo de las empresas externas con el fin supervisar tanto la documentación como la puesta en práctica, de todas las tareas prestadas en nuestro centro de trabajo, documentación CAE, a través de la plataforma CTAIMA.
2. Investigación de accidentes de trabajo y seguimiento siniestralidad del centro.
3. Coordinar los trabajos del SPA (plan de prevención, evaluaciones de riesgos, mediciones, informes técnicos, etc.).
4. Gestión de los equipos de protección individual (propuestas mejora, verificación uso, etc.)
5. Proponer a Dirección General políticas en materia de PRL con el fin de reducir la siniestralidad,
alcanzar un buen clima laboral y una mayor productividad y rentabilidad.
6. Gestionar junto con el departamento de mantenimiento y el Director de operaciones la documentación referente a los requisitos legales de las instalaciones y de la maquinaria de laempresa.
7. Responsable de atender auditorías e inspecciones en materia de PRL.
8. Responsable de la planificación de formación de PRL de la plantilla en función de las necesidades.
9. Director de emergencias del Plan de Emergencias.
10. Interlocución directa con el consejero de seguridad del centro.
11. Elaboración y seguimiento de KPIs y análisis de tendencias.
12. Seguimiento preventivo en planta (controles de verificación, controles procedimientos, revisiónAPQ, etc.)
13. Elaborar los informes para la Dirección en materia de PRL
14. Elaborar las actas de reunión en materia de PRL con las partes interesadas.
15. Mantener actualizada la documentación de PRL en la plataforma del grupo (APP Vall Companys)
16. Propuestas de mejoras en materia de PRL
17. Cumplir con las normas de PRL en la ejecución de sus tareas.
18. Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL en el centro, manteniéndola actualizada.
19. Fomentar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
15. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral y de PRL
16. Realizar una correcta gestión de los residuos y cumplir con las buenas prácticas de Medio Ambiente.

SE REQUIERE:

• Ingeniería Técnica o similar
• Máster en prevención de riesgos laborales (en las tres especialidades).
• Experiencia de 3 a 5 años.

• Valorable experiencia en industria y en posición similar

SE OFRECE:

• Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente
• Formación continuada en el puesto de trabajo
• Remuneración según valía del candidato
• Jornada completa

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