Prácticas: Ciencias de la Salud – Departamento Médico – Madrid

JANSSEN-CILAG, S.A.

Pozuelo de Alarcón (Madrid)

T/2025/49106

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A.

¿Qué ofrece la empresa?

• 1 plaza de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A. de 12 meses para incorporarse en enero 2026
• Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
• 7h. diarias en Jornada completa
• Telepráctica semi-presencial
• Centro de prácticas en España: Paseo Club Deportivo, 1 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
• La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?

• Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a pre-Bolonia universitario: Grado en Farmacia
• Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.

Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

• Test de idioma Inglés

Plan de formación propuesto

Janssen es una empresa del sector farmacéutico enfocada en el desarrollo de soluciones terapéuticas y conocimiento científico. El departamento médico tiene un rol clave en la generación, gestión y comunicación de información científica relevante para la práctica clínica y stakeholders sanitarios. Las personas en prácticas se integrarán en un entorno profesional orientado al aprendizaje de procesos científicos, comunicativos y de apoyo a funciones médicas corporativas.

Objetivos Formativos – Programa CITIUS

Las actividades propuestas están diseñadas para garantizar una experiencia estrictamente formativa, compatible con el perfil académico y las competencias del Programa CITIUS, fomentando el aprendizaje activo y supervisado.

Competencias científicas y técnicas:

• Conocer el proceso de gestión de solicitudes de bibliografía y visitas en sistemas de CRM de la empresa.
• Aprender a realizar búsquedas bibliográficas en bases de datos biomédicas y a interpretar resultados científicos.
• Participar en sesiones formativas generales y específicas del área, ampliando el conocimiento científico y del sector.

Competencias de gestión formativa:

• Desarrollar y ejecutar un Proyecto de Desarrollo Personal (PDP) con foco en liderazgo de proyectos, planificación y comunicación.
• Priorizar tareas combinando distintas actividades (formación, proyecto PDP, apoyo a tareas de información científica).

Competencias interpersonales y comunicativas:

• Establecer networking profesional proactivo, fomentando relaciones colaborativas dentro y fuera del departamento.
• Promover conversaciones de feedback bidireccional con el/la tutor/a de empresa.

Mentorización y Seguimiento

Las personas en prácticas contarán con un/a tutor/a académico/a designado/a por la universidad y un/a tutor/a empresarial del departamento médico, que:

• Acompañarán el proceso formativo desde la planificación hasta la evaluación final.
• Definirán objetivos de aprendizaje mensurables y alineados con el plan formativo CITIUS.
• Realizarán reuniones de seguimiento periódicas para proporcionar feedback personalizado.
• Asegurarán que las actividades están orientadas al desarrollo de competencias y no a funciones propias de un contrato laboral.

Perfil del Candidato

Titulación:

Estudios universitarios oficiales en Ciencias de la Salud (por ejemplo, Medicina, Farmacia, Biomedicina, Biotecnología u afines), que cumplan con los requisitos de acceso al Programa CITIUS.

Conocimientos y habilidades valorados:

• Interés por investigación biomédica y farmacéutica.
• Capacidad para interpretar y sintetizar información científica.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Manejo de herramientas informáticas y bases de datos científicas.

Idiomas:

• Nivel de castellano fluido.
• Inglés científico valorado.

Esta práctica formativa está organizada para complementar la formación universitaria con una experiencia profesional tutelada en un entorno científico real. Se prioriza el aprendizaje guiado, la aplicación de metodologías de búsqueda bibliográfica, gestión de información científica y desarrollo de competencias interpersonales y de liderazgo. Gracias al seguimiento tutorizado, la persona en prácticas obtendrá evidencias claras de competencias desarrolladas y feedback continuado para potenciar su empleabilidad en el sector.