tecnico aprovisionamiento fábrica

LOOKING FOR TALENT,
Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa del Sector Alimentación,
con Clientes Importantes a nivel Nacional
con sede en Málaga y fábricas en Andalucía y en la Comunidad Valenciana, en pleno crecimiento y desarrollo, a un/a:

TECNICO/A DE APROVISIONAMIENTO

Que dependiendo del Responsable de Compras, tendrá como
Misión Principal
:

Garantizar la disponibilidad de ingredientes y materiales necesarios para la producción, gestionando compras, controlando inventarios y asegurando entregas puntuales. Su objetivo es mantener la eficiencia de la producción y cumplir con los estándares de calidad y presupuesto.

Y tendrá como Funciones y Responsabilidades principales:

FUNCIONES

• Planificar pedidos según necesidades de producción.
• Gestionar entregas y seguimiento con proveedores.
• Controlar niveles de stock y rotación.
• Colaborar en homologación de proveedores.
• Colaborar con otros departamentos para coordinar tareas de aprovisionamiento.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar las compras de materias primas y suministros. Se encarga de adquirir los ingredientes esenciales como harina, azúcar, huevos, etc., así como otros recursos necesarios, asegurando que siempre estén disponibles para la producción sin comprometer la calidad.
• Realizar la gestión de compras de materias primas certificadas RSPO o RA según procedimientos.
• Controlar inventarios. Supervisa los niveles de stock de materias primas y suministros, evitando tanto desabastecimientos como excesos.
• Planificar el aprovisionamiento según las necesidades de producción.
• Establecer un plan de compras alineado con los cronogramas de producción, asegurando que los suministros lleguen en el momento adecuado para cumplir con los plazos de fabricación.
• Gestionar los plazos de entrega. Se encarga de coordinar con los proveedores los tiempos de entrega, garantizando que los suministros lleguen puntualmente para evitar paradas en la producción. Realizar el seguimiento de pedidos a proveedores: plazos de entrega, incidencias, condiciones de transporte y documentación asociada.
• Coordinar con otros departamentos. Colabora estrechamente con producción, calidad y logística para asegurar que los aprovisionamientos se ajusten a las necesidades operativas y se eviten retrasos en la fabricación.
• Realizar análisis de consumo. Supervisa y analiza el consumo de materias primas y suministros en la producción, identificando patrones y optimizando las cantidades a solicitar para evitar desperdicio o escasez de recursos.
• Gestionar devoluciones y reclamaciones. Se encarga de gestionar las devoluciones o reclamaciones de productos defectuosos o no conformes, trabajando estrechamente con proveedores para resolver problemas y asegurar que los suministros cumplan con los estándares de calidad requeridos.
• Participación en la gestión de crisis en caso de crisis alimentaria o retirada de producto.
• Comunicar cualquier incidencia que detecte, incluyendo cualquier indicio de sabotaje.
• Detener a cualquier persona no identificada o que vaya sola en la planta y avisar al responsable correspondiente.
• Detectar e informar ante cualquier indicio de plagas.

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Técnico Superior en Logística y Transporte.
• En su defecto se podrá compensar con 2 años de experiencia demostrable en puestos similares.
• Es deseable que la persona que ocupa este puesto tenga, entre 2 y 3 años de experiencia en tareas similares.
• Experiencia previa en sector alimentación.
• Experiencia previa con referencias de corta caducidad / refrigerado.
• Haber manejado alto número de referencias (mínimo 300 refs.) actualmente llevará unas 200 refs.
• Manejo de SAP
• Residencia en Puente Genil o alrededores.
• Incorporación en 15 días máximo

CARACTERÍSTICAS A VALORAR:

• Buscamos persona habituada a Trabajar con Equipos de Trabajo, con capacidad Analítica, con dotes de Comunicación y Proactividad.
• Con Capacidad de negociación y persuasión y alto nivel de interlocución.
• Orientación al cliente interno y externo, capacidad de adaptación al cambio, orientación al logro, compromiso con la compañía.
• Además de Riguroso, Metódico y Dinámico.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contrato de trabajo de 6 meses + indefinido (negociable).
• Salario Fijo estimado de € a € brutos/año + 10% variable, según perfil.
• Horario: 8:30-18:00 de lunes a jueves (1h para comer). Viernes de 8:30-14:30h

El salario se negociará con el Candidato seleccionado en función de su experiencia y adecuación al Puesto.