Analista Programador/a Java

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos un/a
Analista Programador/a Java
con al menos
5 años de experiencia en desarrollo
y
3 años como analista
, para incorporarse de manera
inmediata*
al área de soporte y mantenimiento de aplicaciones web y móviles. La persona seleccionada formará parte de un proyecto estable, trabajando en un entorno técnico consolidado con tecnologías Java 8, Portlets y JSP, realizando evolutivos, resolución de incidencias y despliegues en entornos corporativos.

Responsabilidades

• Analizar y desarrollar evolutivos y correcciones en aplicaciones web y móviles.
• Programación y mantenimiento en Java 8, Portlets y JSP.
• Realizar despliegues en servidores de aplicaciones WAS.
• Trabajar con herramientas de control de versiones Subversion y GIT.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de servicios REST.
• Participar en tareas de soporte, diagnóstico y resolución de incidencias.
• Desarrollo utilizando Eclipse como entorno principal.
• Colaboración con equipos cliente bajo metodologías establecidas.

Requisitos

• Ser residente de España.
• 5+ años de experiencia como desarrollador/a Java.
• 3+ años de experiencia como analista Java.
• Dominio en Java 8.
• Experiencia sólida con Portlets y páginas JSP.
• Experiencia en desarrollo con Eclipse.
• Experiencia en despliegues sobre WAS (WebSphere Application Server).
• Manejo de Subversion y GIT.
• Conocimientos en HTML, CSS y JavaScript.
• Experiencia en servicios REST.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 28K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.