Ingeniero/a de Fabricación Aeronáutica

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

Formarás parte de un equipo internacional en un proyecto estratégico de fabricación avanzada para el sector aeroespacial. Colaborarás con expertos de varios países en la estandarización de materiales y procesos especiales para componentes aeronáuticos.

Además, participarás en la
colaboración con un programa de movilidad aérea urbana impulsado por una de las compañías líderes en aeronaves eléctricas de despegue vertical (eVTOL)
, contribuyendo a la innovación en transporte aéreo sostenible.

Tus responsabilidades

• Definir y estandarizar materiales y procesos especiales de fabricación (pinturas, materiales compuestos, tratamientos).
• Colaborar en la implementación de procesos avanzados en entornos de producción aeronáutica.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales.
• Participar en reuniones técnicas con equipos internacionales.

Requisitos

• Formación: Ingeniería (preferiblemente aeronáutica, industrial o similar).
• Experiencia: mínimo 2-3 años en fabricación aeronáutica o procesos especiales.
• Conocimiento en materiales compuestos, pinturas y procesos especiales.
• Inglés alto (imprescindible, proyecto centralizado en UK).
• Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.

¿Qué te gustara de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) entre otras
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.