jef@ de servicios madrid

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

ÚNETE A GRUPO OSGA

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y

en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de

trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas,

metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a

las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Categoría: JEF@ DE SERVICIOS

¿Qué trabajo realizarás?:

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas

privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando

nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo

de negocio.

• Visita semanal a servicios de la zona geográfica X asignada con el fin de

supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y

velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los

servicios asignados en la CCAA de Madrid, Castilla la Mancha y Extremadura.

• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las

necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al de zona.

• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas

trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias

en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales,

permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo

para el personal de CEE.

• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y

seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas

trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de

la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos,

sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento

de RRHH.

• Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo

pertenecientes a cada proyecto.

• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y

habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la

formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y

coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc.

según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de

• Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?:

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de
  
  servicios.
• Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas
  
  asignadas.
• Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario
  
  medio-alto.
• Formación grado FP Superior.
• Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al
  
  33%.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Liderazgo de personas.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Predisposición afrontar nuevos retos.

Recursos:

• Vehículo /Kilometraje
• Teléfono móvil
• Tarjeta Gasolina
• Gastos de desplazamiento
• Flexibilidad Horaria

Relaciones organizativas :

 Reporta jerárquicamente a: Direccion General, Director@ Operaciones,

Gerent@ zona.

 Reporta funcionalmente a: Director@ RRHH, Director@ Desarrollo, Director@

Financiero y Responsables de departamento.

 Colabora con: de zona, técnicos departamentos.

 Supervisa jerárquicamente a: de zona, de servicios,

administrativos y personal servicios.

 Supervisa funcionalmente a: de zona, de servicios,

administrativos, recepción y personal servicios.

¿Cuál será tu jornada?:

Completa

¿Cuál será tu contrato?:

Contrato Indefinido.

¿Cuándo empiezas?:

Lo antes posible.

¿Cuál será tu salario?:

Según Valia

¿Dónde?:

Calle Medea nº 4, piso 4ºB C.P 28037.

Vacantes: 1