Responsable de Recursos Humanos

SOBRE NOSOTROS

BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.

Trabajamos con metodología
BIM
y altos estándares de calidad para aportar valor real a
promotores, arquitectos y constructoras
en el sector de la edificación.

• Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.

PROPUESTA DE DESARROLLO

Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización.

Por eso buscamos incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)
que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones:
administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar
.

Tendrás un rol
estratégico
junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de
RRHH 360º
, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al
cumplimiento legal
, apoyando además la obtención y mantenimiento de
bonificaciones por actividades de I+D+i
.

MISIÓN

Ser responsable de todo el
ciclo de vida del empleado
, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:

• Una gestión laboral rigurosa y al día.
• El cumplimiento de la normativa.
• Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Elaboración mensual de
  nóminas y seguros sociales
  con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).
• Tramitación de
  altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos
  .
• Gestión de
  Seguridad Social
  (Sistema RED / SILTRA).
• Elaboración y presentación de
  modelos 111 y 190
  , así como coordinación de la documentación laboral.
• Gestión de
  bonificaciones por actividades de I+D+i
  .
• Diseño y ejecución del
  plan anual de formación y desarrollo
  , especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).
• Gestión de
  créditos de formación FUNDAE
  .
• Administración del
  ciclo completo de selección
  : definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.
• Impulso de la
  cultura interna
  , la comunicación y el clima laboral.
• Coordinación con el
  Servicio de Prevención Ajeno
  y seguimiento del cumplimiento en PRL.
• Definición e implantación de
  políticas retributivas y de bienestar
  .
• Gestión de
  retribución flexible y beneficios corporativos
  .
• Diseño y ejecución de
  encuestas de clima laboral
  y planes de acción asociados.
• Participación en la
  planificación de plantilla
  , dimensionamiento y análisis de costes de personal.
• Cálculo de
  costes laborales
  y preparación de
  informes y KPIs
  (rotación, absentismo, formación, etc.).

REQUISITOS

• Grado en
  Relaciones Laborales
  ,
  ADE
  o similar.
• Valorable
  Máster en RRHH
  .
• Experiencia mínima de
  3 años
  en
  gestión laboral integral
  (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).
• Conocimientos sólidos de
  legislación laboral española
  .
• Manejo de
  Factorial HR
  ,
  a3innuva Nómina
  ,
  Microsoft 365
  y herramientas digitales de RRHH.
• Valorable experiencia en
  entornos técnicos, ingeniería
  o empresas con sistemas
  ISO 9001 / 45001
  .

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión estratégica y orientación a negocio.
• Empatía y orientación a las personas.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de organización y planificación.
• Confidencialidad y rigor.
• Mentalidad digital y de
  mejora continua
  .
• Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.

QUÉ OFRECEMOS

• Incorporación a una
  ingeniería consolidada y en expansión
  .
• Puesto estable, con
  autonomía
  y
  desarrollo profesional
  .
• Entorno de trabajo
  moderno, colaborativo y digitalizado
  .
• Horario flexible
  durante la semana (FlexiDay).
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Buen ambiente de trabajo, equipo
  multidisciplinar
  .
• Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).

CONDICIONES Y ENTORNO

• Jornada completa
  .
• Modalidad presencial
  .
• Contrato indefinido
  .
• Horario 40 h/semana
  :
• Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día)
• Viernes: 08:00–14:00 h (6 h)
• Ubicación: oficinas en
  Paterna (Valencia)
  .
• Dependencia directa del
  Director de Operaciones (COO)
  .

PUNTOS FUERTES

• Apuesta firme por la
  innovación
  .
• Procesos y procedimientos instaurados
  y orientados a la mejora continua.
• Ingeniería con
  reconocimiento contrastado en materia BIM
  a nivel nacional.
• Empresa en crecimiento continuo
  .

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Solo se valorarán candidaturas con experiencia.