BORSA Suplències Integradors/es i Educadors/es Socials. Girona

Intress cerca
personal per nodrir la borsa de suplències,
per cobrir les suplències o vacants dels
SPE's
(Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats) i
CRAE
, que gestionem a la província de
Girona (Vilablareix, Riudarenes i Cornellà del Terri).
El servei de Protecció d'Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l'atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d'allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d'identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació per veure les necessitats de cada persona i poder derivar a un altre recurs.

El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l'any.

Què faràs?

• Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes i adolescents.
• Organitzar i dur a terme les activitats previstes en el pla d'atenció individualitzada i grupal.
• Acompanyar a l'infant a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
• Atendre i fer costat a les unitats familiars davant les seves peticions o necessitats per a fomentar la relació filial amb la finalitat que siguin terapèutiques per als adolescents.
• Atendre les necessitats de l'infant de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral: necessitats de caràcter físic, biològic, cognitives, emocionals, socials i educatives.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
• Observació i registre d'incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acolliment i registre d'ingressos.
• Obertura i tancament d'expedients.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Interactuar amb altres recursos que intervenen en el procés de l'educació dels adolescents per a facilitar la correcta atenció dels usuaris.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual

Què oferim?

• Data d'incorporació: podria ser immediata
• Jornada: depèn de la suplència a cobrir
• Horari: depèn de la suplència a cobrir, poden ser horaris de mati/tarda/nit o cap de setmana i festius. Aquests horaris son aproximacions o exemples, dels torns que poden haber-hi.

Torn de mati de h

Torn de tarda de h

Torn de nit de h

Torn de cap de setmana i festius de h

• Retribució:
• Grau en Educació Social: el salari per jornada de 38h és de 1.857,69€ brut/mensual (x14 pagues 26.007,66 brut/anual).
• Tècnic Superior (CFGS Integració Social): el salari per jornada de 38h 1.650,02€ brut/mensual (x14 pagues 23.100,28€ brut/anual).

Requisitos:

Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:

• CFGS Integració social.
• Grau/diplomatura en Educació social.

Experiència professional necessària:

• Mínim de 1 any d'experiència en l'atenció a infants i joves en centres residencials.
• Experiència amb joves migrats sense referents familiars.

Coneixements necessari
s:

• Coneixements del marc legal i administratiu d'atenció als adolescents en situació de desemparament.
• Tècniques metodológiques de intervenció socioeducatives.
• Treball en equip i xarxa.
• Nivell C de català o equivalent.

Altres aspectes:

• Capacitat d'iniciativa i creativitat.
• Coneixements de resolució de conflictes.
• Facilitat de poder treballar en equip.
• Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
• Necessari disposar el carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehícle del centre residencial.
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.