Técnico/a en PAM

Ubicación:
Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ciberseguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Remoto

Este es el reto

En IndraMind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Técnico/a en PAM (Privileged Access Management) y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Sobre el equipo

Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de IndraMind Cybersecurity es trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control.

Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes.

Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario.

Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en IndraMind Cybersecurity encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro.

Motivos para ser parte de IndraMind Cybersecurity

Entorno humano y retador

• Colaborarás con expertos de referencia en ciberseguridad.
• Participarás en proyectos estratégicos con tecnologías líderes.

Conciliación y flexibilidad

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y los viernes.

Desarrollo profesional

• Planes de carrera personalizados.
• Formación continua con acceso gratuito a Udemy.

Condiciones competitivas

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado).

Bienestar integral

• Programa de bienestar: red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina.

Lo que harás con nosotros

• Liderarás múltiples proyectos de ciberseguridad ofensiva en un entorno multicliente, gestionando equipos.
• Definirás estrategias, coordinarás tareas y asegurarás el cumplimiento de objetivos, calidad y plazos.
• Guiarás y capacitarás a tu equipo, impulsando su crecimiento técnico y profesional.
• Participarás en tests de intrusión, ejercicios de Red Team, análisis de vulnerabilidades (DAST) y diseño de políticas y procedimientos de seguridad.
• Comunicarás resultados e informes técnicos de forma clara y alineada con los objetivos del cliente.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Experiencia liderando equipos técnicos en proyectos de ciberseguridad ofensiva.
• Habilidad para trabajar en entornos cambiantes, priorizar tareas y resolver problemas con enfoque a resultados.
• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles, hacking ético, análisis de vulnerabilidades, seguridad móvil, scripting y arquitectura de sistemas (Windows, Linux, BBDD).
• Manejo de herramientas como Burp Suite Pro, Metasploit Pro, Fortify, WebInspect o
• Conocimientos de OWASP, MITRE ATT&CK, CVSS, CPE y CVE.
• Certificaciones valorables: GWAPT, CEH, CPT, CEPT.
• Persona proactiva, analítica y con liderazgo natural, orientada al trabajo en equipo y la mejora continua.

IndraMind Cybersecurity, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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