Jefe de administración

hace 1 semana


Málaga, Málaga, España Debla Cursos de Español A tiempo completo

Funciones principales

Gestión administrativa y financiera

● Supervisar la gestión administrativa general de la escuela.

● Controlar y coordinar los procesos de facturación, pagos, cobros y conciliaciones

bancarias.

● Colaborar con la asesoría externa en la gestión fiscal, contable y financiera.

● Gestionar y renovar los seguros de la escuela.

● Supervisar la relación con proveedores y controlar contratos, presupuestos y

suministros.

● Elaborar informes económicos y administrativos para dirección.

● Bancos:

○ Gestión de cuentas bancarias

○ Pagos y cobros

○ Relación con entidades financieras

○ Tesorería y previsiones

● Proveedores:

○ Gestión administrativa de proveedores

○ Gestión de compras y facturación

○ Control financiero

● Seguros:

○ Gestión de pólizas

○ Relación con corredurías o aseguradoras

○ Gestión de siniestros

○ Control documental y presupuestario

Gestión de recursos humanos

● Coordinar y supervisar las altas, bajas y modificaciones de contratos (incluidos fijos

discontinuos).

● Gestionar el registro horario, vacaciones, inactividades y ausencias del personal.

● Revisar nóminas y liquidaciones elaboradas por la asesoría externa.

● Supervisar el personal de limpieza y mantenimiento.

● Coordinar la comunicación interna en materia administrativa y laboral.

Cumplimiento normativo y gestión documental

● Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente: protección de datos, prevención

de riesgos laborales, licencias, contratos y certificaciones.

● Mantener actualizada la documentación oficial y los registros administrativos del

centro.

Coordinación con servicios y atención a estudiantes

● Supervisar la atención administrativa a estudiantes individuales (matrículas,

incidencias, pagos).

● Coordinar la gestión de alojamientos (familias, residencias, apartamentos) y resolver

incidencias.

● Colaborar con el equipo académico y de atención al estudiante en la comunicación

con alumnos internacionales.

Coordinación del departamento

● Supervisar al equipo administrativo, distribuyendo tareas y garantizando la calidad

del servicio interno y externo.

● Colaborar estrechamente con dirección en la planificación y mejora de

procedimientos.

Coordinación del mantenimiento

● Supervisar que el equipo administrativo soluciones en caso que haya algún

desperfecto o rotura en las instalaciones.

Requisitos de formación

● Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía,

Finanzas, Gestión de Recursos Humanos o similar.

● Formación complementaria valorable en:

○ Gestión laboral y fiscal.

○ Normativa de protección de datos (RGPD).

○ Prevención de riesgos laborales.

○ Gestión educativa o administración de centros formativos.

Experiencia profesional

● Mínimo 3 a 5 años de experiencia en puestos administrativos de responsabilidad,

preferiblemente en:

○ Centros educativos, academias o escuelas de idiomas.

○ Empresas del sector servicios con personal estacional o fijo discontinuo.

● Experiencia demostrable en:

○ Coordinación de equipos administrativos.

○ Relación con asesorías externas (laboral, fiscal, contable).

○ Tramitación de nóminas, contratos, vacaciones e incidencias de personal.

○ Control presupuestario y gestión de pagos, cobros y proveedores.

○ Supervisión de servicios (limpieza, mantenimiento, seguros).

● Se valorará experiencia previa en la atención o gestión de estudiantes

internacionales (alojamiento, incidencias, atención al cliente).

Idiomas

● Español: nivel C2 (nativo o equivalente).

● Inglés: nivel mínimo C1 para comunicación con estudiantes y proveedores

extranjeros.

● Se valorarán otros idiomas, especialmente alemán, lenguas escandinavas u otros,

habituales en el alumnado internacional.

● Se valorará el haber tenido experiencias en entornos internacionales o haber

vivido en el extranjero.

Competencias y habilidades

● Capacidad de organización, planificación y priorización.

● Atención al detalle y rigor administrativo.

● Habilidades comunicativas y de coordinación interdepartamental.

● Proactividad y resolución de incidencias.

● Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, ERP o CRM educativos).

● Conocimiento actualizado de normativa laboral, fiscal y de protección de datos.

Dependencia jerárquica

Reporta a: Dirección de la escuela

Supervisa a: Personal administrativo y de servicios (limpieza/mantenimiento)

Condiciones orientativas

● Tipo de contrato: indefinido, con período de prueba según convenio.

● Jornada: completa (lunes a viernes).

● Ubicación: sede de la escuela.

● Remuneración: según experiencia y valía (nivel medio–alto del sector educativo

privado).

Plazos:

  • Incorporación enero.


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