Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Rrll, Rrhh, Ade, Derecho, Psicología o Sociología

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar una persona con Licenciatura o Grado + Máster Oficial en RRLL, RRHH, ADE, Derecho, Psicología o Sociología - Apoyo en Procesos selectivos SEPIDES (Madrid) en Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid
Dirección: Sede Julián Camarillo y ocasionalmente oficina cliente (Madrid Centro)

**Funciones y Tareas**:

- Elaboración de los documentos a publicar relacionados con el proceso de selección
- Preparación de contratos
- Grabación, tratamiento de datos y textos en el ámbito de la gestión de personal
- Realización de tareas de archivo de información y documentación en soporte digital y convencional
- Apoyo en la revisión de descripción de puestos, mapas del personal y elaborar e impartir planes formativos con motivo de la transformación

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Licenciatura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial en alguna de las siguientes especialidades: Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Psicología o Sociología (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

**Formación Complementaria**:

- Formación especializada o específica en Recursos Humanos o Relaciones Laborales (igual o superior a 30 horas)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- al menos un año de experiência laboral gestionando procesos de selección de personal
- nível medio de excel (tablas dinámicas y series de datos)
- al menos 6 meses de experiência laboral en gestión documental en el área de RRHH o RRLL
- Conocimientos o experiência laboral en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en un proceso selectivo

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Disponibilidad inmediata (menos de 15 días tras ser seleccionado/a)
- Entre 18 meses y 36 meses (o más) de experiência laboral gestionando procesos de selección de personal
- Al menos 6 meses de experiência laboral gestionando procesos de selección en empresa pública u organismos públicos
- Entre 6 meses y 24 meses (o más) de experiência laboral en elaboración de informes de subsanación de procedimientos administrativos
- Al menos 6 meses de experiência laboral en la impartición de formación
- Nível avanzado de excel (Funciones condicionales, de búsqueda y referencia, trabajo con series de datos extensas, etc, )
- Entre 6 meses y 24 meses (o más) de experiência laboral en la gestión y preparación de contratos

**Observaciones**:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su