Responsable de Nómina y Gestión Laboral
hace 15 horas
DESCRIPCIóN
**Misión del puesto**:
Asumir de forma directa y autónoma la gestión de la nómina y de todos los procesos técnico-laborales del grupo (hoteles y campos de golf, asegurando el cumplimiento legal, la fiabilidad de los datos y una operativa eficiente. Actuar como referente interno en materia de nómina, Seguridad Social, PRL y relaciones laborales.
**Funciones principales**:
- Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos.
- Tramitar directamente altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED, etc..
- Confección y presentación de seguros sociales, ficheros CRA, certificados y otros trámites laborales.
- Coordinarse con el área contable para el cuadre mensual de costes de personal.
- Supervisión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y coordinación con mutua y servicio de prevención.
- Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales.
- Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc.
- Colaborar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y digitalización del área de Recursos Humanos.
- Liderar y supervisar un equipo técnico, distribuyendo responsabilidades de manera eficiente.
**Se ofrece**:
- Proyecto estable y de responsabilidad dentro del equipo de RRHH de un grupo referente en hotelería y campos de golf.
- Rol transversal con visión global sobre todos los centros del grupo.
- Buen ambiente de trabajo y cultura organizativa basada en excelencia y mejora continua.
- Condiciones competitivas
**Requisitos**:
- Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
- Experiência mínima de 5 años en gestoría / asesoría laboral, o departamentos laborales internos, gestionando nóminas de forma íntegra (multiempresa o estructura compleja.
- Dominio práctico de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social, SILTRA, Sistema RED y todo el ciclo de nómina.
- Conocimiento de PRL y coordinación con SPA y mutuas.
- Nível alto de Excel y experiência con plataformas de nómina (idealmente A3NOM, A3 Innuva y ADP.
**Perfil competencial**:
- Autonomía, proactividad y orientación al detalle y cumplimiento normativo.
- Perfil técnico, resolutivo y con visión global.
- Capacidad de organización y priorización.
- Discreción y profesionalidad en el manejo de datos sensibles.
- Amplio conocimiento en nóminas y Seguros sociales.
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Administrativa Graduada Social Superior
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Responsable De Relaciones Laborales Y Nómina
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L'Hospitalet de Llobregat, España FUTURE TRACK A tiempo completoMISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales....
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Especialista en relaciones laborales
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Palma, España Quota Laboral A tiempo completoEn Quota Laboral, firma de asesoramiento en Palma, buscamos un/a Especialista Laboral que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro. Huimos de la rotación. Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento. LO OFRECEMOS (Propuesta de Valor): Jornada intensiva...
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Responsable de Gestión Humana y Nóminas
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