Administrativos/as

Nº de puestos

- 4- Empresa

- Tragsatec- Proyectos

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S. A., S. M. E., M. P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 4 Administrativos/as para trabajos revisión, ordenación y digitalización de expedientes de la demarcación de costas de Canarias.

- Ubicaciones geográficas

• Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

- Funciones

• Digitalización de la documentación de expedientes administrativos: escaneado, optimización y almacenamiento.

- Tipo de jornada

- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios)

• Tener titulación de Bachiller, formación profesional de Grado Medio o Superior(CFGM/CFGS/FPI/FP2) o experiência dilatada en el puesto de al menos 3 meses.
• Experiência en el manejo de Acrobat PDF nível Avanzado/profesional.
• Experiência en el manejo de escáner

- Méritos (valorables)

• Experiência en digitalización de expedientes administrativos de concesiones administrativas en el Dominio Público Marítimo Terrestre (DPMT).
• Experiência en digitalización de expedientes administrativos.
• Conocimiento normas ENI de digitalización.

- Observaciones

- Se ofrece

• Jornada completa.

Atendiendo a las funciones a realizar en este proyecto, la incorporación y formalización de la contratación se realizará en diferentes periodos. Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 1 mes, con opción de prórroga hasta un máximo de 5 meses si procede, pudiendo variar según las necesidades del proyecto.

Las incorporaciones se realizarán en 3 fases, estando previsto comenzar a partir de julio. En una primera fase se cubrirán las plazas de las provincias Tenerife y Las Palmas (una posición en cada una de ellas) en el periodo de julio a noviembre. En la segunda fase se cubrirá otra plaza en la provincia de Tenerife en el periodo de septiembre a noviembre. En la tercera y última fase, se cubrirá una última plaza en la provincia de Las Palmas en el periodo de octubre a noviembre.

Atendiendo a las necesidades del servicio, la fecha de inicio prevista podrá ser posterior, formalizándose la contratación en función de dicha fecha de incorporación y según la duración del proyecto.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.