Conserje Jornada Parcial

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona que participe en labores de conserjería en unas oficinas en Valencia.
- Ubicaciones geográficas:
- Oficinas en Avinguda de les Corts Valencianes, Valencia
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de participar entre otras tareas en:

- Información presencial en zaguán de entrada.
- Atención, información y direccionamiento telefónico de llamadas.
- Recepción y atención de visitas a las oficinas.
- Recepción y envío de faxes.
- Actividades propias del registro.
- Coordinación de recepción y emisión de correspondencia, valija y mensajería.
- Apertura de las oficinas.
- Todas aquellas actividades complementarias, similares o análogas al servicio de recepción.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Parcial- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de la ESO o Graduado Escolar, y al menos 120 horas de formación complementaria en su especialidad (incluido ofimática)
- Manejo de paquete office (Excel, Word, Access).
- Méritos (valorables):
- MERITOS VALORABLES:

- Disponer de experiência previa en Grupo Tragsa en puestos administrativos.
- Disponer de Formación complementaria relacionada con Administración.
- Experiência previa en conserjería o control de accesos
- Formación complementaria en PRL.
- Disponer de Titulación en Formación Profesional Superior familia administración o informática.
- Observaciones:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente o hasta la finalización del servicio, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

La jornada es parcial siendo de aproximadamente unas 10-12h semanales con posibilidad de variaciones para la cobertura de vacaciones o bajas.

El convenio que rige el puesto es el Convenio de Oficinas y Despachos de Valencia, categoría oficial administrativo/a.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.