Gestor Beneficios Sociales

BARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

**¿Qué proyectos desarrollamos?**:
Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de gestor o gestora en el Área de RRHH, departamento de Personas y, más concretamente, en el grupo de Beneficios Sociales: Previsión Social Complementaria.
El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Corporativos de Barcelona o Madrid.

**Responsabilidades**:

- Gestión de los compromisos por pensiones de CaixaBank, en relación directa con la gestora del Fondo de Pensiones de los empleados, la Oficina del Partícipe y las aseguradoras de las pólizas, mediante las cuales se instrumentan los compromisos.
- Gestión operativa del Fondo de Pensiones de empleados y pólizas del sistema de pensiones. Supervisar y controlar los pagos de aportaciones y primas y velar por la correcta aplicación de la normativa laboral aplicable en ámbito de pensiones.
- Dar cumplimiento a las obligaciones legales en materia de pensiones (requerimientos de la Dirección General de Seguros, reporting al Banco de España y Banco Central europeo, información fiscal a Hacienda, información al revisor financiero actuarial del Fondo, información a los Auditores... ).
- Colaborar y dar respuesta a las consultas jurídicas y laborales del ámbito de la previsión social complementaria.
- Participar en el cierre contable de valoración y validación de los compromisos por pensiones de la entidad, tanto a nível individual como consolidado.
- Gestionar y velar por la implementación de los cambios por la adecuación a la normativa legal y/o laboral, mejoras de funcionamiento, y apoyar en la elaboración de nuevos acuerdos en materia de compromisos por pensiones.
- Colaborar transversalmente en la gestión de otros beneficios sociales, tanto a nível interno como a nível internacional y de las Empresas del Grupo, así como analizar la viabilidad y, en su caso, implementar mejoras y/o nuevos beneficios sociales u ofertas a nível de previsión social o similares.
- Gestión de los compromisos por pensiones del personal pasivo, resolución de dudas, elaboración de Certificados, coordinación de los proveedores y aseguradoras, gestión interna y seguimiento de los compromisos que se paguen por fondos internos o por póliza.

**Requerimientos mínimos**:

- Licenciatura en Ciencias Económicas o ADE, con especialización en ciencias actuariales.
- Experiência profesional en el ámbito asegurador de vida y/o tratando temas de previsión social complementaria, tales como auditoría o consultoría o RRHH.
- Conocimientos adicionales en el ámbito actuarial de previsión social, sobre todo, a nível contable y normativo de los compromisos por pensiones; y conocimientos de pensión pública, fiscalidad y planificación financiera.
- Se valorará la experiência en la comunicación de los Beneficios Sociales y temas de concienciación. Participación en Comisiones de Control, como asesor, consultor, Entidad Gestora o similar.

**Competencias clave**:

- Capacidad de trabajo en equipo, habilidades relacionales y autonomía.
- Conocimientos avanzados en Microsoft Office y cualquier otra herramienta informática vinculada a RRHH y temas actuariales, modelos de previsión y similares. Fecha Pool.
- Nível alto de inglés.

**¿Qué ofrecemos?**:

- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad

**Job profile**:

- Coordinar, definir, diseñar, gestionar y monitorizar los beneficios sociales (previsión social complementaria y cobertura sanitaria) de las personas trabajadoras en activo y del personal pasivo de la Entidad. Los principales beneficios sociales son: el plan de pensiones de empleados y la cobertura sanitaria. Si bien también existen otros beneficios como el seguro de coche y/o las pólizas de seguro complementarias, además del Plan de Pensiones Asociado. Ta