Responsable Atracción y Adquisión Talento

**Oferta Responsable Atracción y Adquisición de Talento** **¿Te unes a nosotros?** Te lo enseñamos aquí en este vídeo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a **Responsable de Atracción y Adquisición de Talento **cuya principal misión será la de definir y liderar junto al/la directora/a del Departamento de Talento la estrategia de Reclutamiento y Selección, Atracción del Talento de la Compañía. Asegurar la comunicación e implementación de la misma de cara a reforzar nuestra imagen de Marca Empleador y facilitar el acceso al Talento, asegurando en todo momento la calidad en la gestión de los procesos según los estándares definidos y promoviendo una cultura de anticipación de recursos. **Principales funciones** - Definir y liderar junto con el/la Director del Dpto. la estrategia de reclutamiento y selección, integrando el Social Media Recruiting. - Construcción, junto con el/la Director del Dpto. de la estrategia de Employer Branding. - Aplicar junto con los RRHH la política de anticipación de recursos para garantizar la planificación de necesidades de la Cia, definir los perfiles adecuados, formar en la utilización de una metodología común y hacer seguimiento de su aplicación. - Hacer benchmarking permanente (artículos, asistencia a foros, contactos profesionales, relaciones con Adeo ) sobre prácticas en el sector relacionados con el área de responsabilidad del Departamento. - Definir, junto al Director/a del Departamento, el marco RSE en materia de Educación y Empleo. - Garantizar las herramientas, sistemas de evaluación y acciones de apoyo más adecuados en función del tipo de proceso para asegurar la calidad en el proceso de selección. - Identificar nuevos canales, fuentes, consultoras, headhunter y herramientas de reclutamiento y selección en el mercado que nos faciliten el acceso al talento. - Liderar y validar los procesos de selección gestionados desde el departamento. - Definir las mejoras y desarrollos de las herramientas de reclutamiento y selección como experto en el uso de las mismas, asegurando su consecución en tiempo y forma. - Liderar los proyectos del eje Educación y Empleo impulsados desde el Departamento. - Construir y coordinar un equipo acorde a las necesidades del área para conseguir los objetivos, garantizando su acompañamiento y desarrollo, con el fin de ofrecer el mejor servicio al cliente interno y externo. **Requisitos**: - De 4 a 8 años de experiência en puestos de Responsable de Atracción / Adquisición de Talento - Nível de inglés mínimo B2 (se hará prueba de nível) - Buscamos personas disruptivas, con alta capacidad de impacto e influencia transversal, con ganas de incorporarse en una empresa dinámica con retos constantes. **Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio**, nuestras oficinas centrales: Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día. La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte? **¿Qué ofrecemos?** **Nuestro Propósito**: En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. **Benefíciate Por ser Leroy Merlin**: Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiência por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. **Desarróllate**: Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. **El lugar para todxs** La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filo