Responsable de Comunicación y Alianzas

El/la Responsable de Comunicación y Alianzas Estratégicas tiene como misión principal liderar la estrategia de comunicación externa e interna de la organización, promoviendo su visibilidad, imagen y posicionamiento. Además, es responsable de identificar, establecer y gestionar alianzas estratégicas con entidades, instituciones y empresas que apoyen los objetivos y la sostenibilidad económica de la ONG, contribuyendo al cumplimiento de su misión y visión. A través de su trabajo, garantizará que la organización sea percibida de manera coherente y alineada con sus valores y objetivos, tanto por sus públicos internos como externos.
- Estrategia organizacional: Apoyar, en coordinación con la Dirección y Subdirección, el desarrollo de la estrategia de la organización alineada con el plan estratégico de Luz Casanova.
- Análisis y nuevas oportunidades de alianzas:

- Identificar, analizar y explrar nuevas oportunidades de colaboración y alianzas estratégicas.
- Evaluar y frtalecer las relaciones institucionales, fomentando la creación de alianzas a largo plazo.
- Relaciones con empresas privadas: Diseñar e implementar, en coordinación con la Dirección, una relación estable con empresas privadas que contribuya a la sostenibilidad económica y la difusión del trabajo de la entidad.
- Posicionamiento institucional y Representación: Defender el posicionamiento y discurso institucional en redes y eventos donde participe la entidad, representándola ante instituciones, foros, jornadas o eventos relevantes.
- Gestión de contenidos y materiales:

- Elabrar y actualizar contenidos para la web, newsletter y redes sociales de la organización, desarrollando materiales gráficos y audiovisuales alineados con las necesidades de comunicación de las distintas áreas.
- Redactar artículs de opinión sobre temas vinculados a la misión de la entidad.
- Gestión de campañas de difusión y sensibilización:

- Prponer y llevar a cabo campañas de difusión, sensibilización y formación para promover la misión y actividades de la organización.
- Diseñar materiales de difusión institucinal y actualizaciones de los contenidos visuales de la organización, manteniendo actualizado el banco de imágenes.
- Organización de eventos y actos:

- Gestinar la comunicación de los eventos organizados por la entidad, velando por su correcta difusión y coordinación.
- Cuidado de la imagen institucional:

- Velar pr el uso adecuado de la imagen de la entidad, asegurando su coherencia y consistencia en todos los canales de comunicación.
- Perfil/Requisitos

**PERFIL PROFESIONAL**
- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Conocimiento y experiência en el diseño e implementación de estrategias de comunicación, tanto internas como externas.
- Dominio de herramientas digitales y redes sociales, así como de plataformas de comunicación interna.
- Conocimientos avanzados de hojas de cálculo (Excel).
- Conocimientos de informática a nível avanzado.

**EXPERIENCIA LABORAL**
- Experiência mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el tercer sector.
- Capacidad de establecer y mantener relaciones institucionales y comerciales.
- Amplia experiência en la elaboración de campañas de comunicación y en la aplicación del Inbound Marketing.

**SE VALORARÁ**:

- Experiência en organizaciones sin ánimo de lucro (no excluyente).
- Experiência en la coordinación de voluntariado corporativo.
- Certificado de discapacidad, al menos, del 33%.
- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
- Experiência en Microsoft Power BI.
- Experiência en el programa de gestión Dynamics 365 Business Central.
- Experiência en entidades del tercer sector de acción social (TSAS).
- Experiência en el sistema de trabajo de metodologías ágiles (Agile).

**BENEFICIOS**:

- Formar parte de una organización con un fuerte compromiso social
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo parcial periódico de 1 día a la semana.
- 2 días de asuntos propios y 1 día de libre disponibilidad al año.
- 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- 24 y 31 de diciembre como días libres.
- Localización: Tetuán.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 28/11/2024
- Nº de vacantes
- 1