Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa 1 administrativo/a para dar apoyo al Departamento de Administración de la Gerencia de Madrid.
- Ubicaciones geográficas:
- Oficinas de la Gerencia de Madrid sitas en la carretera de Toledo km 6,8 Leganés
- Funciones:
- Funciones propias del Departamento administrativo de la Gerencia de Madrid como son el control de los vehículos de alquiler, verificación y conformidad de las facturas de alquiler de vehículos, control de las facturas Solred, apoyo en la gestión de los partes de maquinaria, apoyo administrativo al resto del personal de administración, apoyo administrativo a las necesidades del gerente de zona, etc.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación: ESO + al menos 120 horas de formación en rama administrativa (incluida Ofimática).
- Carnet de conducir tipo B.
- Coche propio.
- Experiência de al menos 6 meses trabajando con el Paquete Office.
- Manejo a nível básico del programa PeopleSoft.
- Méritos (valorables):
- Experiência en uso de PeopleSoft a nível medio.
- Experiência en Paquete de Office.
- Experiência en tareas de contabilidad.
- Experiência trabajando en Administración Pública o en empresa pública.
- Observaciones:
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.