Administrativo/a Biocidas

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec), precisa incorporar 1 administrativo/a para prestar apoyo en todos los trámites de los expedientes sobre evaluación del riesgo para la salud humana y clasificación de la peligrosidad de los biocidas y de los productos susceptibles de inscripción en los registros oficiales de productos biocidas.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
- Funciones:
- Apoyo administrativo a la tramitación de expedientes y dosieres europeos de productos biocidas y sustancias activas biocidas.
- Trabajos de archivo, portafirmas, digitalización y registro de documentación que se maneja en los registros europeos de biocidas.
- Gestión de correo.
- Apoyo en jornadas y reuniones técnicas que se demanden por parte del Área de bicoidas del Ministerio de Sanidad
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- FPII o experiência de 6 meses en gestión administrativa.
Nível C1 de inglés.
Manejo de Word.
Manejo de Excel.
- Méritos (valorables):
- Poseer Nível Usuario en el paquete de Microsoft Office.
- Experiência en manejo de documentación económica y administrativa.
- Experiência en planificación, seguimiento de actividades y coordinación de agendas.
- Conocimiento de otros idiomas más allá del inglés y el castellano (francés, alemán..).
- Idiomas:
- Inglés
- Francés
- Observaciones:
- SE OFRECE
Contrato con una duración determinada aproximada de 9 meses.
Jornada completa.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.