TÈcnic/a de Finances

L'**Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras** (IJC) és un institut de recerca sense ànim de lucre amb seu a Barcelona dedicat a avançar en el coneixement de la leucèmia i trastorns relacionats, en col-laboració amb la Universitat de Barcelona i la Universitat Autònoma de Barcelona. L'IJC té laboratoris a 5 localitzacions: i) Hospital Clínic, ii) Hospital de Sant Pau i iii) Hospital Germans Trias Pujol iv) Hospital del Mar i v) Hospital Josep Trueta Girona. L'IJC serveix com a centre de col-laboració perquè investigadors bàsics i mèdics treballin junts en aspectes clínics i biològics fonamentals de la leucèmia. L'IJC ofereix un entorn de treball excel-lent basat en una fusió multidisciplinària d'idees i instal-lacions d'avantguarda.

L’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras precisa incorporar un/a tècnic/a a la unitat de finances, sota la supervisió del responsable de la unitat. La seva missió és fer un seguiment de la situació financera real de l'Institut, de manera rigorosa i transparent, a donar suport a la decisió estratègica basada en dades fent a curt, mitjà i a llarg termini

**CONEIXEMENTS**
- Grau Superior en un cicle formatiu en administració, finances o similar.
- Formació desitjable especifica realitzada entorn de la recerca pública.
- Experiència mínima d’un any en tasques de comptabilització (factures, assentament, tresoreria), revisió de notes de despeses i altres tasques pròpies del departament.
- Es valorarà experiência en centres de recerca i/o projectes biomèdics.
- Bon domini de MS Office.
- Coneixements eina informàtica SAP.
- Bon nívell de competència professional a la llengua catalana i castellana.
- Bon nívell de competència mitja de la llengua anglesa.

**FUNCIONS**
- Tasques administratives associades a l’operativa diària de la unitat de Finances.
- Tasques de comptabilització (factures, assentament, tresoreria...), revisió de notes de despeses i altres tasques pròpies del departament.
- Gestió eficaç del finançament dels projectes, seguint les condicions dels òrgans de finançament i les polítiques internes.
- Gestió plataforma de proveïdors (Gefac).
- Arxiu i gestió de la documentació del departament.

**HABILITATS I APTITUDS**
- Capacitat de treball en equip, organització i planificació.
- Aptituds per la comunicació verbal i escrita.
- Capacitat d’anàlisis i supervisió.
- Resolutiu/va i orientació a l’investigador/a.
- Capacitat d'alt rendiment, maneig de càrregues i terminis.
- Destreses informàtiques i noves tecnologies.
- Habilitats interpersonals i capacitat de negociació.
- Precís/a, detallista i rigorós/as.
- Habilitats numèriques i matemàtiques.
- Compromís d’autonomia, responsabilitat i flexibilitat.

**QUÈ OFERIM?**
- Contracte d’interinitat per cobertura de baixa mèdica. (Interinitat per substitució)
- Incorporació immediata.
- Contracte a jornada completa.
- Mesures de conciliació: 23 dies de vacances laborables, 9 dies de lliure disposició entre altres flexibilitats (Flexibilitat horària, teletreball, jornada intensiva els estius i divendres).
- Bon ambient de treball.
- Centre de treball ubicat en plena naturalesa; IJC Badalona (Campus ICO).

**TERMINI DE PRESENTACIÓ**

**QUI SOM?**

**MISSIÓ**

La missió de l'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras és investigar els aspectes epidemiològics, preventius, clínics, traslacionals i bàsics del càncer, amb especial èmfasi en la leucèmia i altres malalties malignes de la sang, amb l'objectiu de trobar una cura per a aquestes malalties a través de la innovació.

**VISIÓ**

La visió de l'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras és ser un centre de recerca d'excel-lència, amb diferents localitzacions i de renom mundial, que contribueixi a la millora dels resultats i a la curació dels pacients que pateixen càncer, especialment leucèmia i altres hemopaties malignes, a través de la innovació, la sostenibilitat, la responsabilitat social, el talent i l'experiència professional, i sempre cuidant el medi ambient.

La Comissió Europea va atorgar a l’IJC el segell d’Excel-lència en RRHH al juliol de 2019. L’IJC continua treballant per mantenir les seves polítiques d’acord amb els principis de la Carta i el Codi.

L’estratègia de recursos humans per a investigadors de la Comissió Europea (HRS4R) té com a objectiu principal garantir que els centres d’excel-lència d’investigació implementin i respectin els requisits de la Carta Europea dels investigadors i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors (d’ara endavant denominada Carta i Codi) dins de les seves polítiques de recursos humans.

**Oferim i promovem un entorn divers i inclusiu i acull els sol-licitants independentment de l’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, raça, religió o orientació sexual.