Graduado/a en Arquitectura

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a graduado/a en arquitectura para dar apoyo en la redacción de proyectos de un laboratorio.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec
Serán necesarios desplazamientos por el territorio nacional.

**Funciones y Tareas**:

- Participación en el diseño de los proyectos.
- Participación en la elaboración de la documentación de los proyectos de edificación (memorias, justificación normativa, planos).
- Participación en el modelado BIM.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Arquitectura, Grado en Arquitectura o Grado en Fundamentos de Arquitectura (titulación homologada en España).

**Formación Complementaria**:

- Formación específica en modelado BIM.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Nível básico en Autocad.
- Nível básico en Excel.
- Nível básico en Word.
- Nível básico en Revit.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en proyectos de acondicionamiento de edificios existentes no residenciales.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en proyectos para la Administración Pública.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en el Grupo Tragsa.

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência previa en proyectos de laboratorios.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Se formalizará la contracción atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.