Borsa Personal Tècnic Acompanyament Comunitari

Intress cerca **personal de l'àmbit social** per nodrir la nostre **BORSA DE SUPLÈNCIES** que contempla **suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant.**

Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Comunitari ubicat **arreu de Catalunya,** en qualsevol província que es requereixi del servei.

Algunes de les zones poden ser les següents: Barcelona, Badalona, Berga, Igualada, Manlleu, Berga, Manresa, Vic, Blanes, Girona, Salt, Olot, Vic, Hospitalet del Llobregat, Lleida, Mataró, Granollers, Sabadell, Terrassa, Montcada i Reixac, Tarragona, Vendrell Vilafranca, Tortosa, Reus, Berga, Ripoll, Balaguer, Sort, Tremp...

En aquest recurs es promouen actuacions que permetin d’una manera integral, comunitària i integradora donar respostes preventives als grups més desfavorits, així com promoure accions adreçades a la millora de les condicions socioeconòmiques de zones amb assentaments de persones i de grups marginalitzats, amb les corresponents accions necessàries d’acompanyament social.

**_Què farás?_**
- Ser el** referent del territori assignat.**:

- **Coordinar-se amb la xarxa de serveis i recursos comunitaris** del territori i CC assignats.
- **Assessorar i acompanyar als Centres Cívics** assignats a la detecció de l'aïllament social i la solitud no volguda.
- Cada dia es treballarà en un dels centres assignats (Lleida, Girona, Tarragona, Barcelona incorporen retribució de km).
- **Participació en campanyes de sensibilització** per a l'aïllament social i la solitud no volguda.
- **Suport als responsables **dels CC per a realitzar un diagnòstic comunitari i desplegar el pla de detecció de l'aïllament social i la creació de programes contra l'aïllament social i la solitud no volguda.
- **Desplegament de les accions** realitzades en el diagnòstic.
- **Realitzar formació** per als agents del centre cívic assignat.
- **Aportar la documentació** necessària al coordinador/a perquè pugui relacionar-se amb l'administració.

**_ Què oferim?_**
- ** Data d'incorporació**: segons necessitat, podria ser immediata.
- **Data fi**:segons suplència.
- **Tipus de contracte**: interinatge
- **Retribució: 1.762,70€ brut/mensual**:

- **Jornada: 38,5h**:

- **Horari**:matins i alguna tarda (a concretar amb l'administració). L'hora d'entrada és a les 09.00h-16.00h aproximadament, ja que es podria allargar algun dia.
- Possibilitat de **formar part de l'equip** quan es quedi una vacant lliure.
- **Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.**

**_Què esperem de tu?_**

**Formació acadèmica necessària**:

- Formació Universitaria, habilitació en Educació Social/Treball Social, Criminologia o estudis de l'àmbit social.

**Experiència professional necessària**:

- Experiència en l'àmbit de la exclusió social i/o treball comunitari.
- Experiència i coneixement en espais de treball comunitari i grupal.

**Coneixements necessari**s**:

- Mínim nívell C de català i bona capacitat de redacció.
- Coneixements d'eines informàtiques i de gestió
- Coneixement del territori al qual es vol optar.
- Imprescindible permís de conduir i vehicle propi (excepte Barcelona)

**Altres aspectes a valorar**:

- Haver treballat en programes d'exclusió social, inclusió social, atenció solitud no volguda i aïllament social i pobresa, amb coneixements o especialitats relacionades amb les problemàtiques amb les quals treballem.
- Es valorarà coneixement d'idiomes (anglès o altres).
- Bona capacitat resolutiva i d'organització del treball.
- Valorem molt la bona actitut, les ganes de treballar i de seguir aprenent
- Ens agraden les persones que els hi agrada treballar en equip.
- Volem una persona que vulgui crèixer amb nosaltres.

**Aprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._