Administrativo/a Apoyo Actuaciones Gerencia de

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Paterna - Valencia a una persona para una asistencia técnica en apoyo técnico administrativo a todos los procesos para atender las necesidades en el ámbito de RRHH y otros, en todos los encargos que se están ejecutando en la Gerencia.
- Ubicaciones geográficas:
- Paterna - Valencia.
- Funciones:
- La persona seleccionada desempeñará diferentes labores: entre otras:

- Realizará tareas elementales de trabajo de oficina, tales como archivo, atención telefónica, correspondencia, elaboración de documentos en soporte ofimático, captura de partes o datos en las aplicaciones informáticas de la empresa, gestión de envíos de documentación, así como todas aquellas análogas o similares que pudieran aparecer en el desarrollo de los distintos procesos productivos.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Ciclo Formativo Grado Medio Administración
- Ciclo Formativo Grado Superior Administración
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de la ESO y al menos 120 horas de formación en su especialidad.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
- Poseer certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% (que deberá justificarse documentalmente aportándolo durante el proceso)
- Manejo usuario de Ofimática.
- Experiência de al menos un año en tareas administrativas.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Disponer de la FP Media o Superior en Administración.
- Nível usuario de Access.
- Nível Avanzado de Excel. (adjuntar en la inscripción)
- Valenciano certificado B1 o superior (adjuntar en la inscripción).
- Experiência previa en Administración superior a la requerida.
- Experiência en administración en apoyo en personal o en documentación de obras.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada de 12 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.