Gerente en People Analytics

BARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

**¿Qué proyectos desarrollamos?**:
Dentro del plan estratégico de RR.HH., uno de los pilares fundamentales es la digitalización y la transformación de la función de RR.HH., basada en datos o Data Driven.

El objetivo del equipo de People Analytics es ayudar a esta transformación, no solo en la parte tecnológica, sino también en la cultural, a través de la promoción de diferentes acciones y programas para implantar la cultura del dato, y el uso de la tecnología en la gestión y análisis de los datos.

Los proyectos más relevantes que asumirás en la posición son:

- Desarrollo de modelos de machine learning / deep learning para dar respuesta a los diferentes problemas que se planteen.
- Transformar los datos en información relevante, obteniendo ‘insights’ y transfiriendo este conocimiento a las áreas de negocio, proponiendo soluciones cuando se requiera.
- Definición, implantación y seguimiento de indicadores claves que soporten la toma de decisiones estratégicas de la Dirección.
- Automatización de procesos.
- Ampliación del modelo corporativo de datos de RR.HH. en DataPool.
- Diseño e implantación de procesos de Calidad del dato.
- Elaborar planes de acción para dotar de mayor autonomía a los equipos de RR.HH. en el acceso y tratamiento de la información.
- Identificar necesidades de información y priorizar su implementación. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y áreas de enfoque estratégico basadas en datos.
- Participación en proyectos de digitalización de RR.HH.

**Requerimientos mínimos**:

- Formación en HR Analytics, Informática, Estadística, Matemáticas, y estudios relacionados.
- Experiência previa en un puesto similar de al menos un año.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y software (por ejemplo, Excel avanzado, SQL, PL/SQL, R, Python, Airflow, QlikSense u otras herramientas de visualización).
- Capacidad para analizar datos utilizando modelos de machine learning / deep learning, automatización de procesos y otros métodos estadísticos para analizar información de una amplia variedad de fuentes de datos.
- Capacidad para representar visualmente información mediante el uso de herramientas de visualización de datos (QlikSense).
- Habilidad para comunicar de manera efectiva los resultados del análisis a diferentes níveles de la Entidad.
- Capacidad para definir alcance/requerimientos, planificar, organizar, monitorizar y controlar proyectos.
- Se valorará buen nível de inglés, hablado y escrito.
- Se valorará capacidad de aprendizaje, de organización y trabajo en equipo.

**Competencias clave**:

- Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
- Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
- Capacidad de innovar y buscar la automatización de procesos.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de privacidad y seguridad de datos al manejar información confidencial.

**¿Qué ofrecemos?**:

- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. Medidas de flexibilidad

Unirse a comunidad de talentos

Formar parte de CaixaBank es sinónimo de desarrollo sostenible, trabajo en equipo y nuevas oportunidades. Apostamos por el talento y queremos que el tuyo nos acompañe.