Director/a de Formación Soft Skills B2B

Somos Language Solutions, una consultora de idiomas B2B con más de 25 años de experiência en el mercado. Usando nuestra experiência y reputación en el mercado, queremos abrir una nueva línea de negocio, cursos de soft skills B2B.

Para ello, queremos incorporar un Director de Formación, responsable del desarrollo pedagógico, diseño de programas, auditoría de necesidades y coordinación de formadores especializados en soft skills.

Liderará el diseño, implementación y supervisión de los programas formativos, asegurando la alineación con las necesidades de los clientes B2B, la calidad metodológica, la adaptación sectorial y el impacto medible de las formaciones.

Trabajará en estrecha colaboración con el Director General, en el diseño y la implantación de los planes de idiomas.

**TITULACIÓN MÍNIMA REQUERIDA**
- Titulación universitaria: Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Sociología, Educación o similar.
- Valorable máster o certificaciones adicionales en desarrollo organizacional, coaching, liderazgo, people development o formación corporativa.

**EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Experiência mínima de 3 años en:

- Diseño pedagógico de programas de desarrollo de habilidades.
- Formación de adultos en entornos corporativos.
- Gestión de formadores, consultores o coaches.
- Detección de necesidades formativas a través de auditorías, entrevistas o assessment iniciales.
- Desarrollo de materiales, guías didácticas y planificación de itinerarios de aprendizaje.
- Experiência previa trabajando directamente con departamentos de RRHH, Formación o L&D de empresas.

**FORMACIÓN ADICIONAL REQUERIDA**
- Valorable certificación en coaching (ICF, AECOP, EMCC).
- Conocimiento de metodologías activas: Design Thinking, Agile Learning, microlearning, blended learning.
- Dominio de herramientas digitales: LMS, plataformas colaborativas, encuestas diagnósticas y seguimiento de KPI formativos.
- Inglés mínimo B2.

**HABILIDADES PERSONALES**
- Enfoque altamente organizado y orientado a resultados.
- Capacidad para adaptar contenidos a distintos perfiles profesionales y sectores.
- Excelente interlocución con clientes y con equipos pedagógicos.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión de equipos freelance.
- Visión innovadora en tendencias de desarrollo profesional.
- Capacidad de gestión autónoma en fases de construcción del negocio.
- Alto nível de interlocución para participar en presentaciones a clientes.

**FUNCIONES PRINCIPALES**

Diseño y desarrollo pedagógico
- Elaboración de planes de formación y diseño de programas de soft skills adaptados a clientes B2B.
- Creación de materiales, guías, dinámicas prácticas y sistemas de evaluación de impacto.

Auditoría de necesidades formativas. Diseño y ejecución de procesos de detección de necesidades:

- Cuestionarios previos.
- Entrevistas con RRHH y managers.
- Análisis de KPIs internos del cliente.

Captación, selección y supervisión de formadores
- Reclutamiento de formadores y coaches especialistas.
- Evaluación de perfiles, entrevistas y onboarding.
- Seguimiento de calidad de las sesiones impartidas.

Interlocución con clientes. Participación en reuniones de preventa para presentación de propuestas pedagógicas.

Supervisión de la operación formativa. Control de la planificación, seguimiento de las acciones formativas y análisis de indicadores de calidad.

**OFRECEMOS**.
- Contrato temporal, con posibilidad de indefinido.
- 5 semanas de vacaciones al año.
- Jornada intensiva en verano.
- Jornada híbrida: tres días en oficina, dos desde el domicilio.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: 25.000,00€-27.000,00€ al año

Beneficios:

- Cursos de idiomas ofertados
- Jornada intensiva en verano
- Opción a contrato indefinido
- Programa de formación
- Teléfono de empresa

Horario:

- De lunes a viernes

Retribución complementaria:

- Bonus por objetivos

Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28006 Madrid, Madrid provincia

Fecha de inicio prevista 01/07/2025