Manager de Administración Laboral

**Llevamos un tiempo buscándote...**

**Esta es nuestra oportunidad de conocerte y contarte sobre una misión molona.**

**Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive**:

- **Flexibilidad horaria.**:

- **Modalidad híbrida**:3 días de teletrabajo**, los otros 2 en la oficina para vernos las caras y tomarnos un café.
- **Equipo**: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
- **Conciliación**:no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.
- **Happy Day**: el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre.
- **Navidad**: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.
- **Desarrollo profesional**: Podrás impulsar tu carrera afrontando nuevos retos con la posibilidad de proponer soluciones creativas para hacer las cosas de manera diferente.

**Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...**

Te unirás como **Manager de Administración Laboral **con la misión de gestionar y optimizar el funcionamiento del área.

**¿Qué harás?**
- **Control y supervisión del presupuesto** de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.
- Diseño, elaboración y seguimiento de las **necesidades de plantilla** dentro de la organización.
- Gestión de las **Relaciones Laborales** y de las **negociaciones con el Comité de Empresa**. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación y a juicios.
- Supervisión de la **Administración de RRHH** en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.
- Supervisión directa del **ciclo completo de nómina** y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).
- Definición y seguimiento de **KPIs** de gestión** dentro de su área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.
- Gestión de la política de **Prevención de Riesgos Laborales** y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.
- Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Titulación universitaria relacionada: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Empresariales / Licenciatura o Grado en Derecho / Ciencias del Trabajo.
- Alrededor de 5 años de experiência general dentro del área Laboral / Administración de Personal.
- Al menos 2 años de experiência específica como Responsable del área y en negociación colectiva.
- Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- **Nível alto de inglés es imprescindible.**:

- Conocimientos avanzados en Legislación Laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).
- Experiência en el empleo de herramientas de ERP (valorable A3).
- Experiência valorable en el uso de herramientas de automatización (Power Automate, Power BI u otros).

**¿Ves que tu perfil encaja? Entonces GT Motive es tu lugarEnvía tu solicitud**

Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en **Soluciones Tecnológicas y SaaS** en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.

Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.