Administrativo/a para Programas de Formación de La

Nº de puestos:
- 6- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec), precisa incorporar precisa incorporar 6 administrativos/as para prestar apoyo en la Gestión Técnica y Administrativa de los programas de formación profesional para el Empleo a realizar por la Dirección General de Formación de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (CAM).
- Funciones:
- Apoyo en la tramitación y gestión administrativa. Realización de encuestas.

Las principales tareas a realizar son:

- Grabación de datos
- Gestión y tramitación de solicitudes y de documentación
- Grabación de documentación
- Recepción de documentación en el registro electrónico
- Distribución de documentación a destinatarios.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- FP de Grado Superior o 6 meses de experiência demostrada que les aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
- Experiência demostrable de al menos 6 meses en trabajos administrativos en empresas privadas o públicas o en la Administración Pública.
- Manejo de Excel Nível usuario básico.
- Manejo de Word Nível usuario básico.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Méritos (valorables):
- Experiência previa demostrable como administrativo en TRAGSATEC en el ámbito de la gestión de expedientes o de ayudas.
- Experiência como administrativo en trabajos para la Comunidad de Madrid.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.