Responsable de Recursos Humanos

**Camino Barcelona** es una escuela de idiomas en Barcelona que ofrece enseñanza de español mediante un método de inmersión. Con un 97% de satisfacción estudiantil, ofrecemos una enseñanza de alta calidad y pertenecemos a organizaciones prestigiosas como el Instituto Cervantes y FEDELE.

**Descripción del Puesto**

Este es un puesto presencial a tiempo completo como **Responsable de Recursos Humanos** en **Camino Barcelona Spanish Language School SL**, ubicada en Barcelona. El/la Responsable de RR. HH. será responsable de una variedad de tareas diarias relacionadas con la implementación y el seguimiento de políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal en todas las funciones del área. Este rol implica la gestión de expedientes de empleados, la supervisión del proceso de selección e incorporación, y actuar como el principal punto de contacto para cuestiones legales y normativas relacionadas con el personal.

**Responsabilidades Clave**
- Redactar, revisar y mantener contratos laborales y documentación legal relacionada con RR. HH.
- Supervisar los cambios en la legislación laboral y actualizar las políticas internas en consecuencia.
- Gestionar quejas de empleados e investigaciones internas conforme a normas legales y éticas.
- Actuar como punto de contacto para consultas legales relacionadas con las relaciones laborales.
- Mantener y organizar archivos y registros confidenciales de empleados.
- Colaborar con asesores legales externos cuando sea necesario.
- Formar al personal de RR. HH. y a la dirección sobre procedimientos de cumplimiento y requisitos legales.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de RR. HH. para garantizar la alineación legal.
- Coordinar con los equipos de nómina y finanzas para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en compensaciones y beneficios.
- Colaborar con asesoría legal en la gestión de disputas, acuerdos y posibles litigios.
- Participar en el desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH. para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.

**Requisitos**
- Dominio del español y del inglés.
- Residencia en Barcelona.
- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado (se valorará máster o certificación en RR. HH./legal).
- Experiência demostrable (mínimo 3 años) como responsable de RR. HH., generalista de RR. HH. o puesto similar, con conocimientos en temas legales y de cumplimiento.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativas de empleo y mejores prácticas en RR. HH.
- Experiência en redacción y gestión de contratos laborales y documentación legal relacionada con RR. HH.
- Disponibilidad para trabajar 35 horas semanales, con posibilidad de trabajar un fin de semana al mes.
- Capacidad para mantener una actitud positiva y profesional en todo momento.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar temas legales y normativos de manera clara.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión.
- Capacidad para analizar e interpretar legislación y convertirla en políticas y procesos prácticos.
- Habilidades de resolución de problemas y actitud proactiva para mejorar las operaciones de RR. HH.
- Organización y atención al detalle.
- Elegibilidad para trabajar en la Unión Europea.

**Qué Ofrecemos**
- Formar parte de un equipo joven, multicultural y colaborativo.
- Salario competitivo con bonificaciones adicionales.
- Oficinas modernas con liderazgo accesible y una cultura de comunicación abierta.
- La oportunidad de tener un impacto real en la estructuración de las operaciones de RR. HH. y la cultura organizativa.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En nuestra escuela de idiomas, valoramos la diversidad y la pasión por los idiomas y culturas extranjeras. Si cumples con los requisitos mencionados y buscas un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor, te invitamos a unirte a nuestro equipo

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Application Question(s):

- Can you describe your experience drafting and managing employment contracts and other HR-related legal documentation? What types of documents have you worked with, and how do you ensure they remain compliant with current labor laws?

**Experience**:

- RRHH: 3 years (required)

**Language**:

- Español (required)
- Inglés (required)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial