Coordinación Espacio de Igualdad con Funciones de

Buscamos una persona para trabajar en el Espacio de Igualdad del distrito Chamartín “Nieves Torres” (en adelante EINT) concretamente que se dedique a la coordinación con funciones de técnica/o de Desarrollo profesional, a jornada completa.

Horario de apertura al público del EINT: lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas, excepto los días 24 y 31 de diciembre que permanecerá cerrado, durante el mes de agosto el horario será de 8 a 16 horas.

Jornada semanal media de referencia 37 horas y 30 minutos semanales de tiempo de trabajo efectivo. El horario garantizará que se mantenga el horario de apertura y la atención adecuada de las personas usuarias; así como siguiendo el plan de conciliación de Candelita se podrá realizar una distribución irregular de la jornada de tal manera que se trabaje unos días en jornada partida y otros en continuada siempre que se garanticen los mínimos establecidos.

**Funciones y tareas**:
**Planificar**:

- Creación de planes, proyectos y programas con los objetivos e indicadores de seguimiento y supervisión de los mismos, incluyendo la justificación técnica y económica y evaluación de los mismos.
- Elaboración de protocolos de intervención y gestión del centro.
- Identificación de necesidades de las personas usuarias del Espacio de Igualdad.
- Evaluar déficit y proponer mejoras tanto en la atención a las personas usuarias como respecto del proyecto y equipo profesional.
- Colaboración en proyectos de planificación de Candelita en general.

**Organizar y gestionar**:

- Recursos humanos: plan de vacaciones, permisos reglamentarios, etc. De la manera más eficaz y eficiente posible. Comunicación de incidencias laborales. Participación en la selección del personal.
- Recursos materiales: gestión de temas relativos a la distribución de espacios, despachos, ordenadores, su reposición, etc.
- Recursos económicos: ejecución presupuestaria de la manera más eficiente. Colaborar en la búsqueda de financiación.
- Organización del trabajo en función de la carga de atención dentro de cada proyecto, atendiendo a criterios de reparto de eficacia y eficiencia.
- Organización de los servicios que se prestan y de la documentación propia de cada equipo.

**Dirigir**:

- Establecer la línea estratégica a seguir en cuanto a la planificación y ejecución de las actividades y la metodología para llevarlas a cabo.
- Orientación a los/as profesionales del E.I. para alcanzar los objetivos con una atención adecuada a las personas usuarias.
- Crear buena dinámica de trabajo donde se propicie la participación de los/as profesionales del equipo, aportando toda la información disponible.
- Velar por la deontología del ejercicio profesional, centrando la actividad orientada a las personas usuarias.
- Organizar las acciones pertinentes para la mejora continua de la accesibilidad al servicio, la eficiencia y la satisfacción de las personas atendidas.
- Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones de área, etc., para los que se le requiera.

**Coordinar**:

- A nível interno: coordinación de los/as profesionales que componen el equipo; coordinación con responsable de área y dirección para trasladar el funcionamiento del EI y del equipo. Canalizar demandas y/o necesidades del equipo, conjugando los objetivos marcados por la organización con los del propio equipo de trabajo.
- A nível externo: relaciones de comunicación y coordinación con otras Instituciones públicas y privadas.
- Promover el trabajo comunitario y generar una red de relaciones del EI con instituciones públicas y privadas del distrito y distritos colindantes.
- Reuniones de trabajo tanto para abordar temas organizativos como de seguimientos de casos, facilitando la asistencia de todo el equipo y elaborando acta.

**Evaluar**:

- Elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.
- Gestionar la participación de todo el equipo en la elaboración de documentos e instrumentos de evaluación.
- Docencia y formación:

- Colaborar en la organización, planificación y programación de acciones formativas.
- Participar en acciones formativas, motivar y facilitar la participación de todo el equipo de profesionales.
- Participar e implicar a todo el equipo para la realización de actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc.
- Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.
- Colaboración en proyectos de planificación de Candelita en general.

Las funciones deben entenderse de una forma flexible y dinámica desde una lógica de trabajo interdisciplinar que optimice las posibilidades del equipo y asegure un proceso global y eficiente de apoyo a la atención con cada persona usuaria.

**FUNCIONES PPT (Pliego de Prescripciones Técnicas)**
- Dirigir y supervisar la gestión y el funcionamie