Oficial/la 2º Administrativo/a-digitalización

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Oficial/la 2º administrativo/a-Digitalización hidrológica-ambiental (Valencia) en València/Valencia

**Funciones y Tareas**:

- Recepción, archivo y digitalización de los ficheros de intercambio normalizado recibidos
- Control y seguimiento del estado de las notificaciones de los expedientes y requerimientos de documentación relativa a los expedientes
- Digitalización de documentación relativa a los expedientes de aprovechamientos sujetos al artículo 54.2 del TRLA y de concesiones hidroeléctricas
- Grabación de datos de cada expediente en las bases de datos de la CHJ

**Requisitos Específicos**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Poseer la titulación de FP administrativo o en su defecto, disponer de, al menos un año de experiência en trabajos administrativos.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en tareas administrativas en Confederaciones Hidrográficas
- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en tareas administrativas en otros Organismos
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en el manejo de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel)
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en trabajos similares en el Grupo Tragsa

**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 20 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario