Diplomados/as o Graduados/as en Magisterio o Educación Infantil o Primaria

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Diplomados/as o Graduados/as en Magisterio o Educación Infantil o Primaria - Aulas matinales en Ceuta.

**Lugar de Trabajo**:

- Ceuta

**Funciones y Tareas**:

- Prestará ayuda a la coordinación del personal y al desarrollo y ejecución de la programación establecida.
- Prestará ayuda a la supervisión de forma continuada el cumplimiento y adaptación de dicha programación.
- Prestará ayuda a la supervisión de la entrega de los suministros necesario para el funcionamiento del Aula Matinal.
- Deberá informar continuamente del estado del servicio al Jefe de Proyecto y responsable.
- Deberá ir con ropa adecuada y anagrama de la empresa.
- Organizará el trabajo de los técnicos.
- Prestará apoyo al responsable del mantenimiento de las exigencias de uniformidad y cometidos de técnicos.
- Realizará sustituciones cuando sea necesario.
- Informará y atenderá al usuario resolviendo las diversas incidencias planteadas dando cuenta de las gestiones realizadas.
- Mantendrá reuniones periódicas presenciales sobre cuestiones de su competencia.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Diplomatura o Grado Universitario en Magisterio, Educación Primaria o Educación Infantil (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Estar en posesión del Certificado de Ausencia de Delitos Sexuales (adjuntar a la oferta).

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación acreditada en gestión de equipos.

**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en aulas matinales.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiência académica requerida en su caso.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la prefer