Oficial Especialista

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Oficial Especialista para prestar apoyo en tareas de pastoreo guiado.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Cantabria
Dirección: Finca La Jerrizuela en Corrales de Buelna

**Funciones y Tareas**:

- Pastoreo guiado en monte de los rebaños de ovino y caprino y recogida de información sobre éste de interés para la línea de investigación
- Tratamientos sanitarios, de higiene, reproducción e identificación rutinarios y extraordinarios de los animales, incluyendo manejo y aprendizaje y refuerzo de rutinas de los perros de trabajo
- Compras menores y transporte de insumos y otros elementos necesarios para el funcionamiento de la ganadería experimental y gestión inicial de la contabilidad asociada
- Apoyo en la realización de ensayos de interés para la línea de investigación, y comunicación y coordinación con los técnicos del CIFA y responsables de la finca de la Jerrizuela
- Pastoreo en prado
- Mediciones periódicas de peso y condición corporal de los animales
- Atención a la paridera y crianza
- Atención rutinaria al ganado durante periodos de estabulación fuera de la paridera y crianza

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS en Agraria (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 2000 horas en la rama agroganadera, forestal o de medio ambiente

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en manejo de ganado rumiantes

**Otros Factores Meritorios**:

- Posibilidad de trabajo a turnos con fines de semana

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa
- Salario según convenio
- Incorporación inmediata

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiência detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debi