Oficial/a 1º Administrativo/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 1º Administrativo/a - Apoyo Servicios Sociales en Cádiz.

**Lugar de Trabajo**:

- Cádiz

**Funciones y Tareas**:

- Creación y actualización de bases de datos, así como la preparación y organización de informes, escritos y formularios.
- Actualizar la información en los sistemas informáticos, hojas de cálculo y bases de datos.
- Llevar la agenda de reuniones, citas y eventos internos o externos. Además, deberá gestionar los recursos necesarios, como salas de reuniones, equipos audiovisuales, etc.
- Contestar llamadas y consultas y derivarlas al personal o departamento correspondiente.

**Requisitos Generales**:

- FP II o Ciclo Formativo Grado superior en la rama administrativa o experiência demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la unidad a la que pertenezca (entre 6 y 12 meses de experiência).

**Requisitos Específicos**:
**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir B.
- Conocimientos en Administración.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Administración.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 3 años de experiência en trabajos similares al puesto.
- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiência en tareas administrativas tales como atención de centralita, gestión de agenda, organización de asistencia, atención a usuarios, etc.
- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiência en desarrollo de base de datos y herramientas para la gestión de los expedientes.

**Otros Factores Meritorios**:

- Formación específica en herramientas digitales para la gestión de expedientes.

**Observaciones**:

- Se ofrece contrato temporal con una duración estimada de 4 meses, con posibilidad de prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.