HR Manager

Somos** Merlin Digital Partner**, una consultoría** líder en la captación de talento IT & digital** con más de 10 años de experiência. Hemos escalado grandes referentes del sector como** Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial**, entre otros.

Enfocados en **humanizar y agilizar los procesos de selección**, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por **sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners**, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Actualmente, estamos en búsqueda de un **HR Manager**

Nuestro partner, una start-up, **con sede en Sant Cugat (Barcelona) y otra en Santa Cruz de Tenerife cuenta con** más de **150 empleados** en poco más de 2 años, con presencia internacional y cuya aplicación, **con IA, ofrece distintas técnicas de marketing y growth,** con el objetivo de maximizar los beneficios a sus clientes (pymes).

**Misión**:
Estamos en la búsqueda de un HR Manager en Tenerife que va a liderar los procesos de selección de personal, facilitar la integración de nuevos talentos y gestionar el ciclo de vida del empleado desde su incorporación. Además, debe asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos se alineen con los valores de la empresa. Su objetivo es contribuir al éxito de la organización mediante la creación de un equipo comprometido y altamente competente, adaptándose a los desafíos y oportunidades que presenta este crecimiento rápido.

**El Rol**:

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para la oficina de Tenerife, adaptadas a las necesidades locales.
- Colaborar con los managers para definir perfiles de puesto y requisitos específicos.
- Gestionar la relación con agencias de reclutamiento y plataformas de empleo.
- Desarrollar e implementar un programa de onboarding efectivo para nuevos empleados en la oficina.
- Coordinar formaciones iniciales y continuas para asegurar la integración y desarrollo de los empleados.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo que refleje los valores de ORBDI
- Organizar eventos y actividades que fortalezcan la cohesión del equipo y la cultura organizacional.
- Actuar como punto de contacto entre los empleados y la dirección, gestionando consultas y resolviendo conflictos laborales
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.
- Gestionar todo el ciclo de vida del empleado
- Analizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y áreas de mejora.
- Reportar métricas clave a la dirección para tomar decisiones informadas sobre el personal a la sede central en Barcelona HQ
- Colaborar en el diseño y la implementación de paquetes de compensación y beneficios atractivos para retener talento.
- Desarrollar canales efectivos de comunicación interna para mantener a los empleados informados sobre políticas, cambios y novedades.

**Qué buscamos**:

- Mínimo de 4 años de experiência en recursos humanos, enfocándose en selección y gestión del ciclo de vida del empleado.
- Título universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado, junto con experiência en herramientas tecnológicas de gestión de personal.
- Conocimientos de legislación laboral local y habilidades en liderazgo y comunicación efectiva.
- Orientación a resultados y capacidad para gestionar el cambio en un entorno de rápido crecimiento.

**Qué Ofrecemos**:

- Contrato indefinido directamente por nuestro partner.
- Salario competitivo.
- Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo
- **Oficinas en Santa Cruz de Tenerife. Esta posición requiere vivir en la isla de Tenerife o mudarse a la misma.** (con residencia fiscal en España)
- Teletrabajo: 2 días a la semana.
- Jornada intensiva todos los viernes del año.
- Formación continúa.
- Actividades de teambuilding
- Formar parte de un ambiente joven en fase de gran crecimiento, con un ritmo de trabajo elevado, donde podrás crear, crecer y desarrollarte profesionalmente.