Empleos actuales relacionados con Responsable del Desarrollo de Personas y Gestión - Santiago de Compostela - Red Lisera


  • Santiago de Compostela, La Coruña, España Viajes Camino de Santiago A tiempo completo

    Buscamos Perfil Senior B2G / Public AffairsEn nuestra Agencia de Viajes estamos en pleno proceso de expansión institucional y buscamos incorporar un/a profesional senior especializado/a en relaciones institucionales (B2G) para ayudarnos a abrir, consolidar y gestionar acuerdos estratégicos con ayuntamientos, diputaciones y otras administraciones...


  • Santiago de Compostela, España Mapaval Project SLU A tiempo completo

    Responsable de Personas y Administración Laboral (Media Jornada)En Mapaval , grupo empresarial en crecimiento dentro del sector de la construcción y carpintería metálica, buscamos incorporar un/a Responsable de Personas y Administración Laboral para apoyar la gestión y profesionalización de nuestro equipo humano.Buscamos una persona organizada,...

  • Manager Logística

    hace 7 días


    Santiago de Compostela, España Areté gestión de personas A tiempo completo

    La persona seleccionada se incorporará a importante empresa de distribución del entorno de A Coruña con la misión de analizar y optimizar el circuito de aprovisionamiento, gestión de almacenes y distribución de la empresa.Se responsabilizará de liderar la evolución del área de logística, y en concreto de:Desarrollar los procedimientos de gestión...

  • Manager Logística

    hace 1 semana


    Santiago de Compostela, España Areté gestión de personas A tiempo completo

    La persona seleccionada se incorporará a importante empresa de distribución del entorno de A Coruña con la misión de analizar y optimizar el circuito de aprovisionamiento, gestión de almacenes y distribución de la empresa.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Se...

  • Responsable de Gestión

    hace 2 semanas


    Santiago de Compostela, España Grupo Clave A tiempo completo

    **¡Únete a una empresa líder como Responsable de Control de gestión en Santiago de Compostela!**: Si tienes experiência en Coordinación, formación y motivando equipos a tu cargo y tienes interés en sumarte a un nuevo desafío ¡Te estamos buscando! **¿Qué Ofrecemos?**: - Salario competitivo en función de la experiência.. - Oportunidades de...


  • Ejea de los Caballeros, España GRUPO VALL COMPANYS A tiempo completo

    TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y con certificación TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que...


  • Ejea de los Caballeros, España GRUPO VALL COMPANYS A tiempo completo

    TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONASSolicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y con certificación TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que...


  • Santiago de Compostela, España Areté gestión de personas A tiempo completo

    Una empresa del sector industrial busca un/a Coordinador/a de Montajes para supervisar proyectos internacionales.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Esta posición implica la gestión de montajes desde la zona de Coruña, asegurando que se cumplan...


  • Santiago de Compostela, España Areté gestión de personas A tiempo completo

    Overview Seleccionamos para empresa gallega con una sólida y estable trayectoria en su sector a un/a Técnico/a Administrativo con dominio de Excel para incorporarse al equipo de su oficina ubicada en A Coruña .Responsabilidades Gestión documental.Atención y asesoramiento a clientes.Control y emisión de factura de ventas.Interlocución con proveedores y...


  • Cubo de la Solana, Soria provincia, España Personas y Estrategia A tiempo completo

    Nuestro cliente, Viters, es una de las principales empresas nacionales de ganado porcino que, desde hace varios años, se encuentra en proceso de expansión por la provincia de Soria, construyendo y ampliando granjas con la tecnología más avanzada en sector. En la actualidad, estamos buscando para una de sus granjas en Cubo de la Solana (SORIA), la...

Responsable del Desarrollo de Personas y Gestión

hace 3 semanas


Santiago de Compostela, España Red Lisera A tiempo completo

Perfil de Candidatura
- Experiência mínima de 3 años realizando las labores descritas.
- Titulación Universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines y especialización de Máster o Posgrado en Recursos Humanos.
- Usuario avanzado en informática, ERP y Ofimática (Excel principalmente).
- Muy valorable formación en PRL
- Disponibilidad para moverte por Galicia. (Oficina central en Santiago en Compostela).
- Vehículo propio

Buscamos una persona con iniciativa, resolutiva, capacidad de negociación, orientada a objetivos y capaz de analizar los problemas y buscar las soluciones desde una perspectiva global. Además, deberá tener capacidad de relación, sensibilidad por las personas, empatía..., para solucionar las posibles incidencias que puedan surgir a los trabajadores en el desarrollo habitual de su trabajo.- Descripción del empleo- EGA Consultores selecciona para empresa líder en el ámbito gallego perteneciente al sector de distribución de materiales de Fontanería, Calefacción, Climatización, Energías Renovables, Electricidad e Iluminación, situada en Santiago de Compostela, un/a:
**Responsable del Desarrollo de Personas y Gestión del Talento
- En dependencia de la Gerencia la persona seleccionada se responsabilizará de implantar y coordinar todas las actividades inherentes a la Gestión y Dirección de Personas.- Implantar las políticas y herramientas de RRHH con el apoyo de la Dirección del Grupo.
- Área de Desarrollo Interno de RRHH (Mandos Intermedios, técnicos y equipo comercial): Garantizar la estandarización de los procedimientos y políticas de promoción interna a nível
- Selección Externa de perfiles tanto para Mandos Intermedios, perfiles técnicos y comerciales.
- Detección y Análisis competencial de perfiles internos de estructura con el objetivo de valorar el potencial y el desarrollo profesional dentro del grupo. Evaluación del desempeño.
- Diseño, revisión y aplicación de un modelo estandarizado de On-Boarding para las nuevas incorporaciones.
- Detección de necesidades y diseño del plan de formación. Apoyo a la dirección de Marketing en la coordinación de las formaciones técnicas de desarrollo profesional y liderar junto a la Dirección los proyectos de desarrollo de habilidades personales, que serán negociados y puestos en marcha, dentro del Plan de Carrera de cada integrante del equipo.
- Promover e incentivar el Employer Branding de la compañía a través de diferentes acciones de forma transversal fomentando adicionalmente el engagement de los empleados.
- Definir, supervisar y elaborar reporte de los principales KPI’s (productividad, absentismo, rotación, etc.)
- Gestión del cumplimiento en materia de PRL
- Definición con la Dirección de la empresa, la política retributiva y compensación, para guardar criterios de equidad y que nos pueda permitir ir por delante a las acciones de la competencia.