Profesional Unidad Administrativa Regiones:

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas / Dirección Regional de Aduana Coquimbo
- Convocatoria
- Profesional Unidad Administrativa Regiones: Tocopilla - Chañaral - Coquimbo - Talcahuano - Puerto Aysén
- Nº de Vacantes
- 5
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- RM o Regiones
- Ciudad
- Distintas Aduanas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- “La Política de Igualdad de Género del Servicio Nacional de Aduanas, señala en el Eje 1 “Inclusión y No discriminación de Género”, la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el reclutamiento, selección y gestión de personas, para disminuir las brechas entre hombres y mujeres en todos los procesos organizacionales y estamentos de la Aduana, y propiciar un entorno laboral justo, equitativo y sin discriminación.”_

La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 15° ESF.

**Unidad**

**Estamento**

**Grado**

**Vacantes**

**Renta**
Administración Aduana Tocopilla
PROFESIONAL
15°
1
1,949,865
Administración Aduana Chañaral
1
1,884,878
Dirección Regional de Aduana Coquimbo
1
1,787,397
Dirección Regional de Aduana Talcahuano
1
1,852,384
Administración Aduana Puerto Aysén
1
2,404,775

Objetivo del cargo
- Efectuar la gestion integral de la Aduana correspondiente en materias administrativas, financieras y contables, como infraestrutura operativa y de soporte, compras publicas, presupuesto, cumplimiento de contratos, entre otras.
- Descripción del Cargo

a) Efectuar el análisis de requerimientos y eficiencia en el uso de los recursos financieros, humanos, informáticos, materiales y técnicos de la Aduana que corresponda. Esto implicará todo aquello que dice relación con la tramitación de las contrataciones administrativas que se refieren a bienes y servicios requeridos a nível local.
b) Controlar los ingresos y egresos de bienes e insumos del stock disponible a nível Regional.
c) Asesorar a su jefatura en el registro y administración contable de la Dirección Regional/Administración de Aduanas.
d) Llevar los inventarios de los bienes asignados a la Aduana local, y gestionar requerimientos de las distintas unidades.
f) Colaborar en el desarrollo del presupuesto regional en lo referente a los gastos de administración de turnos, viáticos y gestión de inversiones.
g) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Prof. Administrador(a) Público
- Prof. Ing. Ejec. Control de Gestión
- Prof. Ing. Comercial
- Prof. Ing. Administración De Empresas
- Prof. Ing. (C) Industrial
- Prof. Ing. Comercio Exterior
- Prof. Ing. Información y Control de Gestión

Especialización y/o Capacitación
- Gestión de procesos
- Evaluación y Gestión de Proyectos
- Gestión de la Calidad
- Estatuto Administrativo
- Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
- Finanzas, Control Presupuestario en la Administración Publica Compras Públicas
- Sistema PMG Y SIGFE
- Administración de Bodegas e Inventarios Subastas Aduaneras y Marketing
- Sistemas Informáticos relativos a la gestión (SIRH, CEA Millenium, SIAPER)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 3 años en funciones similares.

Competencias

**Competencias Transversales**
Trabajo en Equipo
Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones, aceptando críticas y aprendiendo de los otros.
Conocimiento del Servicio
Comparte conocimiento y experiências entre sus pares, participa en discusiones relacionadas a las labores técnicas que realiza.
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en su ámbito de acción.
Orientación al usuario
Genera redes necesarias de coordinación con otros actores para la optimización de las respuestas entregadas.

**Competencias Estamento Profesional**

Pensamiento analítico
Propone en forma oportuna la alternativa más viable de implementación, asesorando en la toma de decisiones.
Proactividad
Anticipa alternativas de solución y busca oportunidades para el logro de los objetivos, generando redes necesarias de coordinación con otros actores.
Adaptación a los cambios
Introduce oportunamente los cambios dentro y fuera de su ámbito de acción.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para i