Grc Lead

**Descripción**:
¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de **GRC**?

¿Te gustan los **retos**?

**Pues esta es tu oportunidad...**

En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiência en posiciones similares a **GRC Lead** para que se unan a nuestra gran **familia**. Si tienes ganas de añadir **valor**al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, **ven a conocernos**

**✍️**Tareas principales**

**Funciones específicas al puesto de trabajo**:

- Dirigir los procesos de auditoría interna y externa, tanto de entidades certificadoras, como de clientes.
- Liderar los procesos de certificación y mantenimiento de las certificaciones, tanto de la empresa, como de sus productos.
- Liderar y supervisar el cumplimiento normativo, ayudando a identificar cambios normativos, consecuencias organizativas y medidas para la adecuación a los mismos.
- Impulsar y liderar estratégicamente la mejora continua de departamentos en materia de normalización y mejora de procesos.
- Liderar la elaboración de documentación de procesos, informes y memorias técnicas, tanto del SGI, como la relativa a procesos de certificación y auditoría.

**Funciones relativas a la planificación y organización**:

- Elaborar, adaptar y divulgar las políticas, procedimientos y protocolos relacionados con el SGI de la organización.
- Establecer planes de coordinación entre los distintos equipos y proyectos.
- Participar en la elaboración y llevar a cabo un control presupuestario del departamento.
- Participación en la elaboración de los objetivos del equipo GRC y supervisar su cumplimiento.
- Coordinar la actividad del equipo GRC con los diferentes departamentos y áreas de la compañía.
- Liderar y participar en proyectos transversales de la compañía.

**Funciones relativas a la dirección de equipos**:

- Liderar, desarrollar y motivar a las personas bajo su responsabilidad.
- Organizar y distribuir tareas, delegando y asignando responsabilidades.
- Gestionar la comunicación interna, manteniendo informado al equipo.
- Formar y transmitir conocimiento al equipo, promover la participación en acciones formativas.
- Evaluar las competencias y el desempeño de sus colaboradores/as. Dar feedback, reconocer fortalezas, detectar áreas de mejora y establecer planes de acción.

**Funciones relativas al control y supervisión**:

- Hacer seguimiento de objetivos, planes y proyectos.
- Supervisar el correcto cumplimiento de los procedimientos.
- Efectuar el seguimiento de las incidencias y herramientas de control del departamento, y su resolución.
- Hacer seguimiento y gestionar los riesgos del equipo GRC con impacto en la organización.

**¿Qué ofrecemos a nuestro equipo?**
- Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte.
- Equipo innovador, joven y transparente.
- Estabilidad laboral.
- Contrato indefinido a tiempo completo.
- Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal.
- Plan de teletrabajo.
- Seguro médico.
- Plan de formación.
- Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas.
- Retribución Flixible.
- HASTEE. Percibe tu salario devengado cuando quieras.

**Requisitos**:
**_Competencias de especialización:_**
- _ Metodología Agile, Scrum y/o herramientas de seguimiento de tareas_
- _Inglés técnico nível medio escrito y hablado_
- _Conocimiento de la tecnología Core de los productos de la empresa (IA, biometría, protocolos autenticación.)_
- _Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Cibserseguridad _
- _Estándares de seguridad aplicables a la industria tecnológica _
- _Auditorías (internas o externas) _
- _Herramientas para crear diagramas de flujo (Lucidchart, Airtable, ETC) _
- _Funcionalidades de AWS_
- _Tecnologías Serverless_

**_
Competencias personales:_**
- _ Orientación al cliente interno y externo. _
- _Trabajo en equipo en alineación con los objetivos y metas del departamento._
- _Innovación y pensamiento crítico. _
- _Proactividad para trabajar con iniciativa y capacidad de resolución. _
- _Comunicación efectiva y eficiente. _
- _Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios organizativos. _
- _Compromiso con la organización con implicación para el mejor desempeño de sus funciones._
- _Capacidad de análisis a la hora de procesar la información para obtener los mejores resultados._