Empleos actuales relacionados con HR Manager - Elche - Laude Newton College

**Description**

Tenemos una oportunidad fascinante para trabajar como Manager de Recursos Humanos en el Newton College de Elche.

El/La Manager de RRHH proporciona un servicio profesional organizado de RRHH a todos los miembros del personal, cubriendo el ciclo completo de vida del empleado desde la contratación hasta la salida, de acuerdo con la legislación laboral y en consonancia con los organismos reguladores pertinentes.
- Responsabilidades clave:
1. Reclutamiento, gestión de talentos y contratación

2. Sistemas de RRHH, datos y análisis, gestión de nóminas.

Implementar una estrategia coherente de recursos humanos con la dirección de la oficina regional de ISP en toda la escuela con la responsabilidad de la adquisición de talento, la dotación de personal, el procesamiento de empleo, la compensación, los beneficios de salud y bienestar, la formación y el desarrollo, la gestión de registros, la salvaguardia, la planificación de la sucesión, las relaciones con los empleados y la retención, las regulaciones regionales, el cumplimiento de ISP y las relaciones laborales locales.

3. Gestión de reconocimientos, recompensas y nóminas

Implementar, mantener y revisar toda la información de las nóminas para procesarlas de manera oportuna y precisa.
Preparar y mantener registros precisos en el sistema sobre el ciclo de vida de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de la normativa local.
Facilitar las auditorías proporcionando registros y documentación a los auditores.

4. Desarrollo y crecimiento del rendimiento

Gestionar el proceso de evaluación en toda la escuela con la orientación de la oficina regional del ISP.
Apoyar a los líderes en la preparación de las conversaciones de desarrollo.
Implementar herramientas y procesos para evaluar y desarrollar el talento.

5. Aprendizaje, desarrollo y liderazgo

Trabajar en colaboración con las principales partes interesadas dentro del equipo regional de ISP y los equipos de dirección de las escuelas, incluidos otros directores de RRHH de las escuelas, para poner en práctica una combinación de actividades básicas de aprendizaje y desarrollo dirigidas a varios níveles de la organización y alineadas con las necesidades empresariales e individuales.

6. Cultura y compromiso

El/La Manager de RRHH es responsable de recoger las opiniones de los empleados a través de varios canales: Encuestas NPS, grupos de discusión sobre el compromiso, entrevistas de salida, etc. Este feedback se utiliza para mejorar el compromiso y ayuda a ISP a mejorar. El Director de RRHH, en colaboración con el Director de la escuela, es responsable de trabajar en la planificación de acciones de feedback y en la comunicación en torno a este tema.
- Habilidades, cualificaciones y experiência

Se requiere una licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Se requieren de tres a cinco años de experiência relacionada.

Excelente capacidad de organización y atención al detalle.

Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.

Gran capacidad de liderazgo.

Capacidad de comunicarse perfectamente en inglés y español, tanto hablado como escrito.

SAFEGUARDING:
ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de los puestos están sujetos a los procedimientos de investigación apropiados y a una comprobación satisfactoria de los antecedentes penales o su equivalente que cubra los 10 años anteriores de empleo.