Capataz/a
hace 5 días
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a
- Coordinación Servicio información Sant Miquel del Fai (Barcelona) en Barcelona
**Lugar de Trabajo**:
- Barcelona
Sant Miquel del Fai
**Funciones y Tareas**:
- Coordinación del servicio, al que se adscriben dos informadores/as
- Atención del teléfono del servicio
- Seguimiento de reservas y control de la afluencia en recinto interior y aparcamiento
- Recopilación de encuestas e información sobre incidencias y afluencia. Grabación de datos en sistemas de información
- Funciones de informador
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Bachillerato o BUP/COU o Ciclo Formativo Grado Medio o FP I o Técnico Superior en Actividades Agrarias o Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre o Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural o Técnico Superior en Paisajismo y Medio Rural o Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre
**Idiomas**:
- Certificado Oficial de Catalán, Nível Mínimo B1
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación específica adicional a la de la titulación en materia medio ambiental y/o de uso público del espacio natural
**Idiomas**:
- Inglés Nível: B1
- Francés Nível: B1
**Experiência Previa**:
- Desde 2 meses Hasta 2 años de experiência en coordinación de dispositivos de información de características similares
- Desde 2 meses Hasta 2 años de experiência en funciones de informador/a en servicios de información de características similares
**Otros Factores Meritorios**:
- Conocimiento del recinto de Sant Miquel del Fai
**Contrato**:
- Contrato de jornada parcial en fines de semana y festivos.
**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 12 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- Está conforme con que l
